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Formation pour Formateur

Formateur AFEST - Les fondamentaux

Etre capable de :

  • De déterminer le rôle de chaque protagoniste : formateur/manager/apprenant
  • De déterminer les objectifs et les temps d’apprentissage selon la situation
  • De comprendre le profil de l’apprenant et de structurer sa réflexivité par des séquences adaptées
  • De savoir différencier l’acte formatif et l’exigence productive
  • De s’outiller (grille de positionnement, bilan intermédiaire, évaluation des compétences…)

 

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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
11/05/2020 au 12/05/2020
Lieu(x) :
17 sessions dont NANTES, RENNES, MARSEILLE et 10 autres villes
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Salarié et/ou dirigeant bénévole futur formateur interne/futur tuteur Afest

Pré requis :

  • La structure des futurs stagiaire devra avoir réalisé un diagnostic Afest définissant et qualifiant l’action visée dans son environnement spécifique.
  • Le futur stagiaire devra avoir une action ou un projet de formation Afest défini en cours ou à venir au sein de sa structure.

 

Contenus

L’essentiel à connaître sur l’Afest

  • Le cadre réglementaire
  • Les étapes de la mise en place et le déploiement
  • Les conditions de réussite

Identifier le rôle et la posture du formateur Afest

  • Les différents rôles : professionnaliser, accompagner, rendre autonome
  • Encadrer et faire confiance
  • Comprendre le contexte de la formation dans le cadre d’une formation en situation de travail
  • Transformer l’expérience du travail en compétences

 
Savoir animer un contenu de formation :

  • Comment un adulte apprend-t-il ?
  • Quelle approche pédagogique ?
  • Mettre en place des situations de travail aménagées et répétées visant un objectif pédagogique précis
  • Transmettre les savoirs faire selon les principes de la formation en situation de travail sous forme de séquences répétées et organisées dans le temps

Techniques de communication favorisant l’apprentissage :

  • Travailler sa communication
  • La Réflexivité ou comment amener l’apprenant à apprendre de sa propre pratique
  • Participer à des entretiens d’explication avec l’apprenant (élaborer « une pensée sur l’action » et lui donner du sens, apprendre à l’apprenant à identifier et à verbaliser ses compétences…)

Evaluer les acquis de l’apprenant et suivre son évolution

  • Construire et utiliser un cahier de suivi
  • Etablir le suivi des séquences pédagogiques et d’entretiens…

 

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, études des situations contextualisées avec des mises en situation et des ateliers utilisant des méthodes pouvant être réutilisées par les stagiaires, entraînement à l’application des différents concepts en sous-groupes avec des outils pédagogiques diversifiés et interactifs.

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés, adhérentes à Uniformation et à jour de leurs contributions au titre du plan de formation 2019. Une priorité est donnée aux structures de moins de 11 salariés et au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Notez bien qu’un salarié ne peut s’inscrire qu’à une seule session par intitulé de formation. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement, après réception, de la convocation, doit impérativement être signalé au Pôle Actions Collectives. Si un salarié ne se présente pas sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires. Pour toute annulation d’inscription ou modification (remplacement d’un salarié), rendez-vous sur votre espace privé jusqu’à la date limite d’inscription. Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas).

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

NANTES

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

RENNES

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

MARSEILLE

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

AJACCIO

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

STRASBOURG

Du au

LA-ROCHE-SUR-YON

Du au

Les inscriptions pour cette session sont closes.

MARSEILLE

Du au