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Tutorat

La mission de tutorat en entreprise

Etre capable de  :

  • Comprendre les éléments clés d’un tutorat gagnant
  • Accroitre ses capacités à communiquer, informer, motiver et transmettre ses savoir-faire et compétences
  • Développer son aptitude à l’animation et au développement individuel de l’apprenti
  • Prendre la bonne posture managériale pour gérer les éventuelles situations tutorales difficiles
  • Être en capacité d’évaluer la montée en compétences de son apprenti
  • Connaître la réglementation régissant les droits et devoirs des tuteurs et des tutorés en apprentissage

 

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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
30/06/2021 au 30/06/2021
Lieu(x) :
4 sessions dont PARIS, LYON
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Mutualité

Publics

Professionnels (tuteurs, maîtres d’apprentissage) amenés à exercer une fonction tutorale dans le cadre de l’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation…).

Contenus

  • Être tuteur/tutrice, qu'est- ce que c'est ?
  • La fonction tutorale dans le contexte spécifique des parcours de formation
  • Les 4 fonctions du tuteur/de la tutrice (accueillir et intégrer, Transférer du savoir-faire et des compétences, Evaluer la progression et l’acquisition des compétences du tutoré, Être en mesure d’assurer un accompagnement tutoral de qualité)
  • Relation tuteur-tutoré et communication professionnelle adaptée

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active qui s’appuie sur l’implication des participant-e-s.

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Autres dépenses

  • Pour les stagiaires des entreprises de moins de 50 salariés

Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).

Pour les stagiaires des entreprises de plus de 50 salariés

Les frais annexes (restauration, hébergement et déplacement) ainsi que la rémunération (sur présentation de justificatif de remplacement pour les salariés des mutuelles du livre III) peuvent être pris en charge sur les budgets conventionnels par des demandes de remboursement.

Financement

Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité

Pour toutes informations complémentaires : Contactez nous

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