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Ressources humaines

Actualités sociales

Être capable de :

  • Découvrir l'actualité des réformes sociales entraînant des conséquences immédiates sur la gestion des RH
  • Évaluer l’incidence pratique de ces actualités sur la gestion des ressources humaines dans son entreprise
  • Bénéficier de conseils pratiques et des échanges entre pairs.
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Informations générales

Durée :
7 heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 23/09/2025 au 25/09/2025
Lieu(x) :
2 sessions dont Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de +50 salariés

Grands Comptes

Publics

Responsable RH, responsable recrutement, responsable formation, chargé de développement RH

Contenus

  • Matinée 1
    • Partie 1-Les droits et obligations RH :
      • Les conditions d’embauche et d’exécution du contrat de travail 
      • Le temps de travail 
      • La gestion des absences
      • La formation professionnelle
    • Partie 2 - La responsabilité sociétale de l’entreprise 
      Les mesures pour le pouvoir d’achat
    • Partie 3 - La protection de la santé et de l’environnement 
      La protection de la santé au travail
  • Matinée 2
    • Partie 4 - Sécuriser les pratiques :
      • Les relations sociales
      • La rupture du contrat de travail 
      • Les textes en projet

Méthodes pédagogiques

  • Une animation favorisant les échanges, le débat et le co-développement
  • Méthode démonstrative, affirmative, interrogative

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Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

Formation à distance

Du 23/09/2025 au 25/09/2025

Formation à distance

Du 04/11/2025 au 06/11/2025

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  • Sécuriser leurs pratiques par une consolidation des connaissances fondamentales en droit social
  • Mieux communiquer et négocier avec l’ensemble des acteurs du...
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Être capable de :

  • Maîtriser les bases de la gestion des ressources humaines
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Être capable de :

  • Identifier et définir les situations au sein d’une équipe
  • Analyser une situation conflictuelle ou complexes
  • Renforcer ses compétences à prévenir et traiter ces...