Ressources humaines
Bien évaluer les soft skills dans mes recrutements
Être capable de :
- Identifier les enjeux liés à l’identification des soft skills attendus par l’entreprise et à leur évaluation dans le cadre du recrutement
- Repérer les soft skills attendus
- Sécuriser et améliorer les pratiques d’évaluation
- Repérer les méthodes d’évaluation
- Adapter le process de recrutement
Informations générales
Durée :
Lieu(x) :
Offre réservée :
Publics
Chargés de recrutement, RRH, responsables développement RH
Contenus
- 1ère demi-journée :
- Les concepts et définitions en matière de compétences et de soft skills
- Les enjeux quant à l’identification et à l’évaluation des soft skills
- 2ème demi-journée :
- Le process pour identifier les soft skills attendues par l’entreprise
- Les process et outils pour évaluer les soft skills dans le cadre du recrutement
- 3ème demi-journée – 3h30 :
- L’entretien structuré et basé sur les compétences (méthodes des incidents critiques, STAR…)
- Les différents types de tests : d’aptitude cognitive, de personnalité, situationnels…
- Le 360° feed-back
- Les mises en situation et les assessment centers…
Méthodes pédagogiques
- Classes virtuelles avec apports de connaissance, méthodes ou outils
- Activités pédagogiques via sondages et quizz.
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.