La démarche de gestion de projet occasionnelle
Etre capable de :
- Maitriser les fondamentaux de la gestion de projet
- Comprendre la démarche projet
- Outiller un chef de projet occasionnel
Informations générales
Publics
Toute personne investie occasionnellement dans un projet (chef de projet et contributeurs)
Contenus
- Définir le rôle et les responsabilités des parties prenantes d’un projet (chef de projet, contributeur, ambassadeur)
- Les fondamentaux de la gestion de projet : cadrage du projet, gestion de la performance, des délais, des coûts et des risques
- Constituer et communiquer avec l’équipe projet :
- Comment identifier les acteurs et parties prenantes ?
- Quelle communication à l’égard des hiérarchies ?
- Bien définir les rôles de chacun, et motiver les membres de l’équipe tout au long du projet
- Piloter le projet au quotidien : gérer les réunions et entretiens de suivi, les imprévus, le rétroplanning
- Acquérir les étapes et les outils clés de la démarche projet (du lancement en passant par le reporting et la communication)
Méthodes pédagogiques
- Mixte (module e-learning asynchrone, en distanciel + synchrone en présentiel et en distanciel)
- Le module e-learning dure environ 5h30 et doit être réalisé avant le temps de remédiation en visio synchrone d’une durée d’1h30.
- Le temps de formation en synchrone pourra se réaliser ensuite soit en présentiel (7h consécutive sur une journée) soit en distanciel en 2 demi-journées (uniquement l’après-midi).
- Méthode de l’expérimentation, seul, à deux, en petits groupes.
- L’acquisition de compétences à partir de leurs savoirs expérientiels ou d’une situation proposée par le formateur.
Entreprises bénéficiaires
Ces actions de formation sont accessibles à toutes les entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle Mutualité qui sont à jour de leur contribution à la formation professionnelle continue.
Public concerné
Les salariés des structures relevant de la branche Mutualité
Prise en charge financière
Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif sont réglés directement à l’organisme de formation par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation. La rémunération peut être prise en charge sur présentation de justificatif de remplacement (uniquement pour les salariés des mutuelles du livre III).
Financement
Financé par la contribution conventionnelle de la branche Mutualité
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