Le certificat de formation à la gestion associative (CFGA)

Publics

Tout salarié et/ou dirigeant bénévole

Contenus

• Module 1 : Comprendre le fait associatif :
  • les bases essentielles  la loi 1901 : une liberté publique et contractuelle ;
  • définition et structuration du projet associatif ;
  • différences entre une association et d'autres formes d'organisation (coopératives, entreprises sociales, syndicats, etc.) ;
  • chiffres clés, structuration du paysage associatif français et têtes de réseaux ;
  • le rôle des associations comme acteurs du dialogue civil, et les lieux de dialogue ;
  • relations entre associations, collectivités et Etat ;
  • le réseau d'appui Guid'Asso
• Module 2 : Gouvernance et organisation : bien structurer son association
  • rôle et responsabilités des dirigeants associatifs ;
  • obligations et responsabilités civile et pénale ;
  • fonctionnement des instances décisionnelles (assemblée générale, conseil d'administration, etc.) ;
  • démarches administratives : création, modification, dissolution ;
  • élaboration des statuts et du règlement intérieur.
• Module 3 : Finances associatives :
  • maîtriser le budget et diversifier ses ressources
  • principes comptables associatifs : méthodes comptables à partie double (sur engagement) et de trésorerie (simple) ;
  • documents financiers clés : budget prévisionnel, plan de trésorerie, compte annuel dépenses/recettes ;
  • financements publics : demandes de subvention et reporting financier, procédure fiscale (modalité de dons) ;
  • financements privés : mécénat, sponsoring, crowdfunding.
• Module 4 : Mobiliser et animer les acteurs de l'association
  • statuts et rôles des bénévoles, volontaires et salariés ;
  • mobilisation, coordination et reconnaissance des bénévoles ;
  • fonction employeur, les premiers pas ;
  • le service civique, des missions différentes de l'emploi ;
  • les procédés simplifiés d'emploi.
• Module 5 : Réussir son projet associatif : de l'idée à l'action
  • définition et structuration du projet associatif ;
  • plan d'action et outils de gestion de projet ;
  • budget et recherche de financements spécifiques ;
  • évaluation et mesure d'impact.
• Module 6 : Développement territorial et partenariats locaux
  • construire des relations avec les collectivités locales ;
  • travailler en réseau avec d'autres associations et acteurs économiques ;
  • comprendre les dispositifs de soutien au niveau local ;
  • intégrer son association dans la dynamique du territoire.
• Module 7 : Fonction employeur dans une association
  • droits et obligations : cadre juridique, contrats de travail et conventions collectives applicables, déclarations sociales et obligations fiscales ;
  • pratique du recrutement : fiches de poste, entretien, et intégration ;
  • outils de l'emploi : groupement d'employeurs, gestion de la paie, etc. ;
  • financements et aides à l'emploi associatif.

Méthodes pédagogiques

• Diaporamas
• Exercices
  Plate-forme e-learning
• Outils digitaux
• Support de cours numérique