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Management , Ressources humaines

Manager la diversité au service de la performance de son équipe

Etre capable de :

  • Prendre conscience de l’influence de nos stéréotypes et préjugés dans les décisions managériales et dans la relation à l’autre.
  • Clarification des concepts clés : diversité, inclusion de quoi parle-t-on ?
  • Maitriser le cadre légal.
  • Développer ses compétences managériales inclusives (recruter sans discriminer, évaluer en prenant des décisions justes, savoir accueillir les cibles de propos sexistes, racistes, homophobes…).
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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 27/09/2024
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

ESH (Entreprise sociale pour l'habitat)

Publics

Cadre dirigeant, manager expérimenté ou en prise de fonction, chef d’équipe, chef de projet, représentant du personnel…
Pré-requis : Avoir les bases en management d’équipe et être le hiérarchique au moins d’un collaborateur ou d’une collaboratrice.

Contenus

  • Séquence 1 : prendre conscience de l’influence de nos stéréotypes et préjugés dans les décisions managériales et dans la relation à l’autre (Durée 60’)
  • Séquence 2 : clarification des concepts clés : diversité, inclusion de quoi parle-t-on ? (Durée 20’)
  • Séquence 3 : maitriser le cadre légal (Durée 60’)
  • Séquence 4 : développer ses compétences managériales inclusives (recruter sans discriminer, évaluer en prenant des décisions justes, savoir accueillir les cibles de propos sexistes, racistes, homophobes…,) (Durée 120’)
    • Recruter sans discriminer
    • Evaluer en prenant des décisions justes :
    • Savoir accueillir les cibles de propos sexistes, racistes, homophobes… et réguler les auteur.trice.s
  • Conclusion (durée 15’)

Méthodes pédagogiques

  • Etudes de cas spécifiques
  • Expériences en collectif
  • Quizz
  • Apport des intervenant.e.s
  • Serious game VIVRE ENSEMBLE LA DIVERSITE

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux Entreprises sociales pour l’Habitat appliquant la CCN ESH et versant leur contribution conventionnelle à Uniformation.

Public concerné

Tout salarié d’une ESH à jour de sa contribution conventionnelle. Certaines thématiques sont par ailleurs plus particulièrement accessibles aux mandataires des ESH.

Prise en charge financière

  • Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif (dans le cas d’action en présentiel)
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

A noter : Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Autres dépenses

Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement de vos stagiaires sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation.

Fonction s’inscrire en ligne

Munissez-vous de votre n° Icom (n° adhérent Uniformation)
Et cliquez sur « je m’inscris à une session ».

Pour certaines thématiques, l’inscription se fait directement auprès de l’organisme de formation, notamment lorsque l’action est accessible par une phase de sélection, ou qu’il est nécessaire d’harmoniser les groupes de stagiaires.

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