Pédagogie

Repérer et accompagner les salariés en difficulté

Permettre le repérage des personnels en « situation d’illettrisme à des degrés divers » et de mettre en place des actions de formation et de promotion professionnelle.

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Informations générales

Durée :

7 heures sur 1 jour

Prochaine session :

Le 06/03/2026

Lieu(x) :

1 session à LES ABYMES

Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Publics

Responsable de structure, cadre intermédiaire et/ou dirigeant bénévole

Contenus

Définition, profils ou degrés, données actuelles, causes, conséquences, rôle du manager
Référentiels de l’ANCLI, compétences clés
Acteurs qui s’impliquent dans la lutte contre l’illettrisme, organisation et rôle
Impact de l’illettrisme sur la performance individuelle, la qualité de vie ou la performance collective (productivité, qualité de la prestation, image de l’entreprise, reconnaissance, autonomie, accidents de travail…)
Enjeux sociaux de la lutte contre l’illettrisme
Analyse des expériences professionnelles et témoignages des participants.
Stratégies de contournement (signes et indices révélateurs des situations d’illettrisme)
Outils de repérage et d’accompagnement (evagill, évacob, evaluation et formation clea et clea numérique, PIX, ...)
Moments propices pour entrer en relation avec la personne (entretien annuel,…)
Écoute du salarié (dédramatiser, expliciter l’objectif et le parcours, co-construction du projet de formation, ne pas stigmatiser le salarié, le valoriser et favoriser le volontariat)
Démarche d’accompagnement adaptée et individualisée du salarié identifié et volontaire pour définir un parcours personnalisé de remise à niveau
Mise en oeuvre du parcours de formation défini et bilan

Méthodes pédagogiques

Prise en compte préalable des connaissances des stagiaires
Apport théoriques de connaissances
Echanges de pratique
Travail de groupe

Entreprises bénéficiaires

Adhérents branchés ou non branchés, de -50 salariés, à jour de leur cotisation

Public concerné

Ces formations sont ouvertes aux salariés et/ou dirigeants bénévoles. Voir également les pré requis selon les actions.

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l'organisme de formation.

Autres dépenses

Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.

Financement

Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation (coût pédagogique et repas du midi).

Pour toute information complémentaire

L’équipe d’Uniformation Guadeloupe est à votre écoute :

Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h

Au 0590 82 16 13 -
Adresse : 14 bd Daniel Marsin, Imm Kepler, Dothémare, 97139 Les Abymes

LES ABYMES