Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.
Comprendre et maîtriser les cadres organisationnels et méthodologiques dédiés à la gestion de crise Comprendre et appréhender les spécificités comportementales liées à une situation de crise Savoir décider en cellule de crise et utiliser les ressources disponibles.
Développer une stratégie marketing pour son esh. Définir et mettre en œuvre des parcours clients performants. Comprendre comment l'expérience client peut créer de la valeur pour ses clients et l'esh. Apprendre à transmettre à ses équipes les valeurs...
Identifier et comprendre les typologies d’arrêt de travail et leurs incidences RH/administratives, cartographier les acteurs et coopérer efficacement, notamment avec la médecine du travail, savoir accompagner le retour et/ou l’adaptation du poste de travail, optimiser la communication interne et développer une prévention durable
Comprendre le PSLA, ses atouts et ses contraintes. Développer des opérations en PSLA en maîtrisant son financement, sa réglementation spécifique et le montage administratif. Connaître les dispositions contractuelles des différentes étapes du PSLA, ...
Savoir reconnaître et identifier les différents types de troubles psychiques et mentaux et les risques associés. Faciliter sa relation avec les habitants souffrants, en adaptant sa communication et son comportement pour limiter les tensions et se protéger.
Connaître le contexte et les enjeux du bas-carbone dans les bâtiments pour développer une culture bas carbone. Maîtriser les nouvelles exigences de la RE2020. Identifier les leviers et les freins d’intégration de la démarche bas-carbone dans les projets...
Acquérir les méthodes, techniques et outils de communication efficaces adaptés aux situations professionnelles rencontrées dans les esh. Ajuster son comportement à celui de son interlocuteur (face-à-face ou à distance). Transmettre un message clair...
Connaître les nouvelles mesures de la loi Elan et appréhender les changements réglementaires. Préparer un projet de vente Hlm en respectant les textes applicables Déterminer les critères de faisabilité d’une opération de vente. Organiser les démarches...
Connaître les dernières évolutions réglementaires pour la maîtrise d’ouvrage sociale et le bâtiment. Se repérer dans les récentes réformes et les évolutions de la RE2020. Identifier le cadre juridique lié à l’économie circulaire en France...
Maîtriser les différents aspects de cette taxe. Se repérer dans le calcul de la TVA collectée sur les opérations immobilières et sur les recettes d’exploitation. Définir les droits à déduction des taxes supportées sur les dépenses. Faire le point sur les cas particuliers...
Définir la santé mentale, les termes associés et les impacts sur l’entreprise, cerner le rôle de l’employeur en matière de santé mentale, favoriser la prise en compte de la santé mentale, accompagner et orienter sur les questions de santé mentale
Développer sa posture managériale et adapter sa communication. Connaitre ses droits et devoirs en tant que manager. Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son équipe pour gagner en performance. Développer sa capacité à manager...
