Développer vos habiletés professionnelles (soft skills)

Thématique(s) : Pédagogie

Objectifs

Publics

Tout salarié

Contenus

  • "L'assertivité" dans les relations professionnelles
    • Auto évaluer ses soft-skills
    • Repérer ses attitudes inefficaces et efficaces.
    • S’affirmer dans ses relations professionnelles
  • "L'intelligence émotionnelle" pour partager son ressenti avec aisance
    • Comprendre le fonctionnement des émotions.
    • Exprimer son émotion de manière constructive.
    • Communiquer efficacement
  • "L'écoute active" pour écouter vraiment ses interlocuteurs
    • Ajuster son comportement verbal et non-verbal.
    • Maintenir une communication harmonieuse et efficace 

Méthodes pédagogiques

NC

Entreprises bénéficiaires

Adhérents branchés ou non branchés, de -50 salariés, à jour de leur cotisation

Public concerné

Ces formations sont ouvertes aux salariés et/ou dirigeants bénévoles. Voir également les pré requis selon les actions.

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l'organisme de formation.

Autres dépenses

Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.

Financement

Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation (coût pédagogique et repas du midi).

Pour toute information complémentaire

L’équipe d’Uniformation Guadeloupe est à votre écoute :

  • Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
  • Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h

Au 0590 82 16 13 -
Adresse : 14 bd Daniel Marsin, Imm Kepler, Dothémare, 97139 Les Abymes

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
Durée
7h sur 1 jour
Lieu
1 session à LES ABYMES
Voir les prochaines sessions

Prochaines sessions

Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription

À lire aussi

Formation catalogue
-

Repérer et accompagner les salariés en difficulté - Situations d'illettrisme

Permettre le repérage des personnels en « situation d’illettrisme à des degrés divers » et de mettre en place des actions de formation et de promotion professionnelle.