Ecrits professionnels

Courriers, rapports, projets, analyses et messages électroniques

Thématique(s) : Communication

Objectifs

Publics

Salariés et/ou Dirigeants associatifs ou binôme Dirigeant bénévole, désirant améliorer ses écrits professionnels.

Contenus

  • Faciliter la rédaction
    • Cibler le futur lecteur
    • Définir un objectif précis : informer, convaincre, pousser à l’action
    • Prendre en compte le contexte et les interlocuteurs
  • Choisir le format adapté
    • Maîtriser les spécificités des différents écrits professionnels : courriel / lettre / note / compte-rendu / rapport
  • Organiser ses idées
    • Recueillir et classer les informations
    • Acquérir le « réflexe plan »
    • Hiérarchiser les idées
    • Structurer en paragraphes
  • Gagner en aisance rédactionnelle
    • Adapter son style selon la nature de l’écrit
    • Construire des phrases claires et concises.
    • Choisir les mots juste
    • Utiliser les formules d’appel et de politesse
  • Donner l’envie d’être lu
    • Renforcer l’impact de ses écrits : la forme au service du fond
    • Construire un parcours visuel qui facilite l’accès à l’information Énoncer des titres et des sous-titres parlants
    • Choisir avec pertinence les exemples et illustrations (tableaux, graphiques…)
    • S’approprier une stratégie de relecture pour éviter toute « coquille » ou faute d’attention
  • Faire des comptes-rendus
    • Bien choisir sa méthode de prise de notes
    • Prendre des notes sur documents
    • S’entraîner à différentes méthodes : savoir rendre compte de débats, décisions, situations…
    • Utiliser les cartes heuristiques
    • Renforcer l’efficacité de ses comptes-rendus
  • Élaborer des rapports
    • Approfondir sa connaissance des différents types de rapports : activités, bilan, projet, étude, aide à la décision, technique…
    • Trier et organiser l’information selon l’objectif
    • Mettre en valeur ses messages clés, conclusions, préconisations
  • Optimiser sa communication par e-mail
  • Comprendre les enjeux de l'e-mail
    • Impact du courrier électronique dans les relations de travail (avantages et risques)
    • Spécificités du mail : rapidité, rédaction simplifiée, langage adapté, document court, etc
    • Situer l'e-mail par rapport au téléphone et à la lettre
    • Gérer l'"invasion" des mails Le droit à la déconnexion
  • Respecter le bon usage du mail
  • Rédiger avec méthode, fluidité et rapidité
    • Respecter un plan
    • Construire des phrases courtes et lisibles
    • Utiliser un vocabulaire précis et des mots de liaison
    • Adopter un style vivant et concret
    • Surveiller les tics de langage associés au mail Utiliser les formules de politesse adaptées
  • Envoyer un e-mail et répondre à un e-mail
    • L'importance de l'objet
    • Clarifier son objectif : obtenir une information ou une réponse, transmettre une consigne, partager une information, valider une procédure, ...
    • Adapter le contenu et le style en fonction de l’objectif 0
  • L'e-mail en situation difficile ou l'e-mail dit "urticant"
    • Qu’est-ce qu’un e-mail « urticant » ?
    • Les attitudes à adopter

Méthodes pédagogiques

Apports techniques, d’exercices, d'études de cas et d’échanges

Entreprises bénéficiaires 

Réservé uniquement aux structures franciliennes de moins de 50 salariés (en équivalent temps plein) adhérentes à l’OPCO Uniformation et à jour des cotisations formation

Public concerné

Salariés (CDI, CDD, contrats aidés hors CDDI)
Au maximum un même employeur peut inscrire 2 salariés par session de formation (binôme salarié + dirigeant bénévole possible)

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge le coût pédagogique à 100% 
Autres dépenses
Uniformation prend en charge les frais de repas à hauteur de 30 € maximum (facturés au prestataire directement par l’OPCO) pour les actions en présentiel

Pour toute information complémentaire

Pour obtenir les programmes détaillés des formations, rapprochez-vous directement de l’organisme de formation concerné par mail ,

 

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
Durée
21h sur 3 jours
Lieu
5 sessions dont Formation à distance
Voir les prochaines sessions

Prochaines sessions

Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription

Du 02/03/2026 au 04/03/2026

Formation à distance
21h sur 3 jours

Session fermée

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