Handicap : Les bases de la réglementation en vigueur
Objectifs
Publics
Tous les salariés, professionnels RH, dirigeants d’entreprise
> Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Prérequis : savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet
Contenus
- Comprendre le handicap et les droits en milieu professionnel :
- Éléments de définition et notion multidimensionnelle du Handicap selon la loi française (loi 02/2005)
- La situation des personnes en situation de handicap en France en 2024
- Les 6 principales familles de handicap
- Droits des Personnes Handicapées en Milieu Professionnel – explication des concepts : égalité de traitement, non-discrimination, aménagements raisonnables
- Obligations Légales de l'Employeur – les mesures d’accompagnement
- Évolutions législatives, veille automatisée et conséquences du non-respect des obligations
- Évolutions liées à la loi sur la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel : les périmètres de l’obligation d’emploi, les déclarations, les modalités d’acquittement, les modalités de réduction de la contribution, les modalités de calcul
- Conséquences du non-respect de l'OETH : échanges sur les impacts financiers, organisationnels et réputationnels
- Mise en place d'une veille réglementaire automatisée
- Partages d’expériences, bonnes pratiques
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et d’échanges avec les participants
- Prise en compte du vécu de chacun
- Quiz favorisant la compréhension et la mémorisation des concepts
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
- Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
- Elles sont accessibles en priorité :
- Aux structures de moins de 11 salariés.
- Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L’entreprise prend en charge :
- les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
- la rémunération.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
- Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
- Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques et repas du midi en présentiel 100 % pris en charge
Offre réservée à
Durée
Lieu