Le b.a.-ba dans la fonction employeur
Acquérir quelques postures clés dans le rôle d’employeur pour engager et gérer la relation de travail employeur/salarié
Objectifs
Publics
Nouveau directeur de structure ou salarié ayant la délégation employeur
Contenus
- Acquérir les bons réflexes et connaître les principales règles légales et conventionnelles :
- Au moment de l’embauche du salarié,
- Au moment du choix du contrat de travail,
- Pour la détermination du salaire et des cotisations sociales
- Pour la gestion du planning de travail
- Pour la gestion des congés payés
- Pour la gestion de l’arrêt maladie
- Identifier quelques outils et étapes clés pour gérer la relation de travail
- Panorama de certains outils utiles dans la gestion du personnel
- Panorama des entretiens employeur/salarié tout au long de la relation de travail
- Appréhender son environnement légal et conventionnel et identifier les bons interlocuteurs en fonction de la situation
- Identifier les sources de droit et savoir où chercher
- Identifier le bon interlocuteur en fonction de la situation
Méthodes pédagogiques
NC
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
Ces actions de formation sont accessibles aux entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle HLA, qui sont à jour de leurs contributions à la formation professionnelle continue.
PUBLICS CONCERNÉS
Les actions de formation sont accessibles aux salariés uniquement
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations
- Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
Les rémunérations ne sont pas prises en charge.
Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.
CONDITIONS D'ADMISSION
À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.
Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.
DÉLOCALISATION D'UNE OFFRE HLA
Une action de l'offre HLA vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ?
Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre HLA 2026. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge et frais annexes (selon plafonds Uniformation)
Offre réservée à