Grands Comptes
Santé au travail : obligations et gestion
Thématique(s) : Ressources humaines
Objectifs
Publics
Cadres RH (RRH, responsables ADP, …), référents handicap, …
Contenus
- Comprendre les arrêts de travail
- Typologies d’arrêts
- Incidences RH/GRH/ADP
- Cartographier les acteurs internes et externes
- La “carte des acteurs” et leurs interactions
- Rôles de l’employeur, RH, manager, salarié, médecine du travail, CPAM, prévoyance
- Médecine du travail : son rôle, ses limites et les opportunités de partenariat
- Adapter le poste et accompagner le retour
- Dispositifs possibles : aménagement, reclassement, mi-temps thérapeutique…
- Étapes clés du retour au poste : préparer, accueillir, suivre
- Communication et prévention
- Communiquer en interne
- Clés pour éviter stigmatisation, perte de confiance ou démotivation
- Lien entre gestion des arrêts et prévention des RPS/TMS
Méthodes pédagogiques
- Le stagiaire est impliqué dans un effort d’apprentissage collaboratif et dans un process d’action expérience : étude de cas, simulations et jeu de rôles.
- Le formateur complète les apprentissages des stagiaires via des power point, des vidéos, des récapitulatifs de séquence
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
Collaborateurs RH : DRH, RRH, Responsable formation, Responsable développement RH…
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.
Informations générales
Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques 100 % pris en charge
Offre réservée à
Entreprise de +50 salariés
Grands Comptes
Durée
7h sur 2 jours
Lieu
1 session à Formation à distance
Prochaines sessions
Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription