Ressources humaines
RH : comment impliquer les managers sur vos enjeux ?
Être capable de :
- Renforcer la capacité des RH à engager durablement les managers dans les projets RH
- Définir le périmètre et la valeur ajoutée respective des RH et des managers
- Créer des leviers d’adhésion et de coopération RH / Managers / Direction
- Prévenir et gérer ensemble les situations de crise avec méthode et posture
Informations générales
Durée :
14 heures sur 4 jours
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :
Entreprise de +50 salariés
Grands Comptes
Publics
Collaborateurs des services RH : RRH, chargés de RH, responsables formation, etc.
Contenus
- Engager les managers comme partenaires stratégiques
- Cartographie diagnostique : projets RH qui ont été compliqué
- Typologie des freins et leurs conséquences
- Typologie des postures managériales et leviers d’activation
- Co-construire une coopération RH / Managers efficiente
- Etude de cas : décision RH qui entraîne une résistance ou un désintérêt managérial
- Process de copilotage
- Rôle de la direction dans la coopération
- Prévenir et gérer les crises pour renforcer la légitimité RH
- Les 4 types de crise RH vécues par les managers
- « Grille de vigilance » : signaux faibles, sources de données, responsables de veille, …
- Déployer et incarner des postures et pratiques RH efficaces face à la complexité
- Les attentes réelles des managers dans un contexte complexe
- Les « postures » : glissements et postures alternatives à renforcer ou développer
Méthodes pédagogiques
- Apports stratégiques,
- Mises en situation concrète et production d’outils opérationnels, spécifiquement pour les enjeux des structures ESS dans les secteurs de l’habitat, l’animation, la mutualité ou l’insertion (missions locales)
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.
Formation à distance
Du 22/09/2026 au 15/10/2026