icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Ressources humaines

Paie et charges sociales

Être capable de  (d') :

  • Comprendre la structure d’un bulletin de paie
  • Identifier les principaux éléments du salaire brut
  • Établir des bulletins de paie simples
  • Calculer les cotisations sociales et leurs assiettes
  • Comprendre les bases du Prélèvement À la Source (PAS)
  • Comprendre les bases de la DSN
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
21 heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 29/01/2026 au 12/02/2026
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Tous les salariés
Pré-requis : utilisation basique de la bureautique. Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation Internet

Contenus

  • La présentation du bulletin de paie et des éléments fixes bruts
    • Mentions obligatoires et interdites, Structure globale,
    • Notions de jours calendaires, ouvrables, ouvrés…
  • Les Avantages heures supplémentaires et autres heures majorées
    • Salaire de base, primes et avantages, mensualisation, liées et SMIC, heures supplémentaires, jours fériés, le travail du dimanche/de nuit/en soirée…
  • Les absences (hors CP, hors arrêts de travail)
    • Les absences hors congés payés, hors maladie
    • Absence indemnisée et non-indemnisée
  • Les congés payés
    • Acquisition, fractionnement, retenue, indemnité et prise des congés payés
  • Les cotisation et prélèvement à la source
    • Comprendre l’utilité et la répartition des cotisations
    • Calculer les cotisations sociales d’un bulletin de salaire simple
    • La complémentaire santé et prévoyance
    • Le prélèvement à la source
  • Les avantages et autres déductions nets
    • Acompte, titres de restauration, transports, frais et recouvrements de Créances Principes
    • Procédures du recouvrement de créance
    • L’acompte et l’avance
    • Les frais professionnels
    • Le transport public
    • Les titres nourriture
  • Le net à payer
    • La réalisation un bulletin simple
  • La DSN
    • Connaitre de fonctionnement de la DSN :

Méthodes pédagogiques

  • Interactivité : animation de visioconférence en favorisant les échanges entre les participants, création de sous-groupes, utilisation d’outils collaboratifs
  • Gamification, Quizz et exercice d’application

A noter

La formation devra permettre selon les cas :

  • De faciliter une prise de poste comprenant l’élaboration des bulletins de paie
  • D’élargir les compétences d’une assistante administrative par exemple vers la prise en main de responsabilités nouvelles
  • De donner les clés de la paie au collaborateur pour intervenir en cas de vacances de poste

Path 4 Created with Sketch.

ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Du 29/01/2026 au 12/02/2026

À lire aussi

Formation catalogue
-

Responsables formation : l’IA peut vous aider dans vos missions

Être capable de : 

  • Cerner les contours de l’IA, ses principaux enjeux et limites
  • Identifier les conditions pour l’utilisation de l’IA au service de la formation
  • Cartographier les...
Formation catalogue
-

Communiquer en situation difficile

Être capable de :

  • Identifier les différents contextes critiques et les risques associés
  • Cerner le rôle et les objectifs des RH
  • Lister les principes-clés pour instaurer un cadre...
Formation catalogue
-

La santé mentale en entreprise

Être capable de :

  • Définir la santé mentale, les termes associés et les impacts sur l’entreprise
  • Cerner le rôle de l’employeur en matière de santé mentale
  • Favoriser la prise en...