La gestion locative dans le logement accompagné
Être capable de :
- Acquérir une vision globale des règles de base de la gestion locative, directe ou en intermédiation
- Identifier les règlementations du droit au logement en perspective des politiques publiques
- S’interroger sur la relation contractuelle aux personnes accompagnées
- Adapter sa posture professionnelle auprès des personnes logées.
Informations générales
Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés
Habitat et Logement accompagnés
Publics
Tous les professionnels qui concourent à la gestion locative auprès des personnes accompagnées
Contenus
- Focus sur le contexte des politiques publiques : identifier les textes législatifs liés à la gestion locative.
- L’entrée dans les lieux : lister les étapes liées à l’entrée dans le logement
- Potentiels désordres dans le logement : prévenir de potentiels désordres dans les logements au regard de la différence entre aménagement et transformation.
- L’Inter-Médiation Locative : identifier les spécificités de l’IML
- Accompagnement social des résidents / bénéficiaires : comprendre le rôle et les missions des acteurs sociaux partenaires, d’adopter une posture adaptée face aux publics précaires et d’identifier les situations d’accompagnement social en cas de difficultés à régler les redevances
- Le départ de la personne accompagnée : identifier les étapes liées à la sortie de la personne accompagnée. Le départ, l’état des lieux, la vétusté…
- La commission de conciliation vs La procédure contentieuse : identifier la reprise d’un logement « non voulue » par la personne accompagnée
Méthodes pédagogiques
NC
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
Ces actions de formation sont accessibles aux entreprises relevant de la CCN de la branche professionnelle HLA, qui sont à jour de leurs contributions à la formation professionnelle continue.
PUBLICS CONCERNÉS
Les actions de formation sont accessibles aux salariés uniquement
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations
- Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
Les rémunérations ne sont pas prises en charge.
Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.
CONDITIONS D'ADMISSION
À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.
Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.
DÉLOCALISATION D'UNE OFFRE HLA
Une action de l'offre HLA vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ?
Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre HLA 2026. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact
Formation à distance
Du 24/03/2026 au 25/03/2026
TOULOUSE
Du 18/06/2026 au 19/06/2026
CESSON-SEVIGNE
Du 22/09/2026 au 23/09/2026