Notre entreprise recrute régulièrement sur les métiers suivants. Besoin d'information ? sur ces métiers ? Consultez les fiches métiers associés:
Depuis sa création, la Régie de Quartier d’Agen œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés habitant les différents quartiers d’Agen et son Agglomération. La logique de la démarche d’insertion est d’habituer ou de réhabituer au travail des personnes éloignées de l’emploi, jeunes sans qualification ni expérience professionnelle, adultes demandeurs d’emploi de longue durée….
Le lien salarial et la reconnaissance sociale sont indissociables : être rémunéré pour une activité, un travail ou un service reste encore aujourd’hui le symbole le plus clair de l’appartenance au corps social. C’est donc autour de ce lien que l’ensemble du processus d’inclusion est bâti. Par ailleurs, le fait que les personnes salariées concourent par leur activité à la création de richesses, à une participation active au tissu économique du territoire conduit à une meilleure intégration dans l’emploi et dans la vie sociale.
Ainsi la Régie de Quartier d’Agen propose aux salariés en parcours un véritable travail avec un statut de salarié pour une durée de 24 mois maximum durant lesquels elle les encadre, les accompagne et les forme pour les amener à accéder à un emploi porteur au sein du territoire.
L’engagement de la Régie de Quartier d’Agen va plus loin, en mettant en lumière les publics de l’ombre, en impulsant des activités autour du vivre ensemble et en organisant des actions et des ateliers utiles aux habitants.
Le lien salarial et la reconnaissance sociale sont indissociables : être rémunéré pour une activité, un travail ou un service reste encore aujourd’hui le symbole le plus clair de l’appartenance au corps social. C’est donc autour de ce lien que l’ensemble du processus d’inclusion est bâti. Par ailleurs, le fait que les personnes salariées concourent par leur activité à la création de richesses, à une participation active au tissu économique du territoire conduit à une meilleure intégration dans l’emploi et dans la vie sociale.
Ainsi la Régie de Quartier d’Agen propose aux salariés en parcours un véritable travail avec un statut de salarié pour une durée de 24 mois maximum durant lesquels elle les encadre, les accompagne et les forme pour les amener à accéder à un emploi porteur au sein du territoire.
L’engagement de la Régie de Quartier d’Agen va plus loin, en mettant en lumière les publics de l’ombre, en impulsant des activités autour du vivre ensemble et en organisant des actions et des ateliers utiles aux habitants.
