icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Ressources humaines

Entretien professionnel, CPF et CEP (Pour les employeurs)

Être capable :

  • De connaître le cadre légal et jurisprudentiel des nouveaux dispositifs
  • De mettre œuvre les entretiens professionnels pour en faire un outil de gestion RH
  • D'intégrer la politique emploi / formation de l’entreprise, le CPF et le CEP

 

 

Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 10/10/2022 au 11/10/2022
Lieu(x) :
2 sessions dont PARIS, TOULOUSE
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés

Nationale

Publics

Tout employeur et dirigeant bénévole

Contenus

  • Impacts de la Réforme
    • Réforme de 2018, tour d’horizon des nouveaux acteurs
    • Cadre réglementaire, obligations employeurs (consultation CSE, abondement correctif, etc.)
  • Entretien Professionnel
    • Mise en œuvre de l’entretien professionnel, bonnes pratiques et points de vigilance
    • Suivi et utilisation des données fournies lors de l’entretien professionnel
  • Conseil en Evolution Professionnel
    • Carte d’identité du CEP (finalités, organisation en 2 niveaux, acteurs et modalités d’accès)
    • L’information aux salariés, promotion du dispositif
  • Le Compte Personnel de Formation
    • Caractéristiques principales du CPF (objectifs et enjeux, publics et acteurs, éligibilité des actions et financements)
    • Le CPF de transition professionnelle
    • Quelle approche par les entreprises ? (Abondement, articulation avec le plan de développement des compétences, etc.)
  • Les articulations entre les différents dispositifs :
    • Imbrication des dispositifs
    • Plan d’actions opérationnelles

 

Méthodes pédagogiques

  • Le formateur s’appuiera sur les savoirs et les expertises présentes dans le groupe. Il complètera les savoirs manquants au travers de fiches outils utilisables par les participants pendant et après la formation.
  • Des outils et jeux pédagogiques favoriseront l’appropriation des contenus règlementaires.

Path 4 Created with Sketch.

ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

PARIS

Du 10/10/2022 au 11/10/2022

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

TOULOUSE

Du 15/11/2022 au 16/11/2022

Cette session n’est pas encore disponible. Renseignez-votre email pour être notifié de l’ouverture des inscriptions.

À lire aussi

Service
-

Exercer la fonction de tuteur et/ou maître d’apprentissage

Le maître d’apprentissage/tuteur encadre l’apprenant dans ses activités quotidiennes, assure la cohérence de la formation entre les enseignements théoriques délivrés par l...

Service
-

Actualités de la paie

Etre capable de :

  • Mettre à jour ses connaissances et pratiques pour fiabiliser son processus de paie
  • Mettre en application la réglementation la plus récente et à venir...
Service
-

Gestion des talents

Être capable de :

  • Connaitre les conditions à mettre en œuvre pour développer les talents
  • Repérer les méthodes de fidélisation des talents et les facteurs...