Réussir son tutorat - Formation tuteur, maître d'apprentissage
Être capable ce :
- Accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant
- Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
- Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.
- Dresser le bilan du tutorat pour mieux encadrer les futurs alternants
Informations générales
Publics
Toute personne ayant à accompagner des alternants
Contenus
Auto diagnostic de ses pratiques de tutorat
Auto diagnostic en ligne
MODULE 1- Accueillir et intégrer
- Classe virtuelle + Cours digital
- Quel est mon rôle de tuteur ? Quels sont les droits et devoirs de l’alternant ?
- Comment réussir l’intégration dans l’équipe dès les premiers jours et après ?
MODULE 2- Bâtir un itinéraire tutoral
- Classe virtuelle + cours digital
- Comment évaluer le profil de son alternant et s’y adapter ?
- Comment identifier les situations de travail qui permettront à l’apprenant d’apprendre en toute sécurité ?
- Comment définir une progression pédagogique dans le cadre spécifique d’une formation en alternance ?
MODULE 3- Transmettre ses compétences et savoir-faire
- Classe virtuelle + cours digital
- Comment faire une démo réellement efficace ?
- Comment faire un feedback ?
- Comment faire une explication flash ?
- Comment rendre des situations de travail « côte-à-côte » apprenantes ?
- Comment favoriser l’autonomie de l’alternant
MODULE 4- Évaluer les apprentissage et dresser le bilan du tutorat
- Classe virtuelle + cours digital
- Comment évaluer pour faire progresser ?
- Comment aider à la préparation à l’examen final ?
- Comment mobiliser tous les acteurs du tutorat pour réaliser le bilan final ?
Évaluation finale
- Quiz de fin de formation pour mesurer les acquis des apprenants
- Questionnaire de satisfaction des apprenants
Méthodes pédagogiques
- Consultation de modules de digital learning
- classes virtuelles
- échanges asynchrones avec le formateur via messagerie intégrée
- travaux dirigés
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
- Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
- Elles sont accessibles en priorité :
- Aux structures de moins de 11 salariés.
- Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L’entreprise prend en charge :
- les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
- la rémunération.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
- Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
- Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.