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Pédagogie

Situations de harcélement au sein de collectifs d'enfants et d'adoléscents

Cette formation vise à apporter aux équipes pédagogiques et éducatives les éléments théoriques et méthodologiques leur permettant de mettre en œuvre une politique  et des actions efficaces face au harcèlement entre enfants, entre adultes et enfants

  • Prévenir le harcèlement
  • Détecter les situations de harcèlement
  • Réagir en cas de harcèlement supposé ou avéré
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Informations générales

Durée :
21 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 13/10/2021 au 15/10/2021
Lieu(x) :
1 session à NANTES
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat / Animation

Publics

Directeurs ou coordonnateurs de structures de loisirs, établissements culturels, etc., animateurs du face-à-face pédagogique, salarié-e-s en contact avec ce public.

Contenus

  • Qu’est-ce-que le harcèlement ? Définition légale du harcèlement et des différentes formes, dont le cyberharcèlement.
  • Apprendre à reconnaître les différentes situations de harcèlement (entre enfants, entre adolescents, entre enfants et adolescents, entre adulte et enfant).
  • Créer les conditions pour prévenir le harcèlement dans les structures d’accueil des enfants et des adolescents : comment, quels supports et quels outils, quelles ressources ?
  • Accueillir les plaintes, installer des espaces d’alerte possible en relation avec les espaces ressources spécialisés.
  • Réagir face à des comportements, dans des situations de harcèlement : auprès des victimes, auteurs et témoins, ainsi qu’auprès des familles, en relation avec les équipes éducatives concernées.

Méthodes pédagogiques

NC

Rappel du contexte

Même si la prévention et la lutte contre le harcèlement sont devenus objets de mobilisation de notre société, le harcèlement demeure encore aujourd’hui un phénomène sous-estimé, voire ignoré par la communauté éducative (enseignants, animateurs, parents), alors que ses conséquences psychologiques, sociales et scolaires sont graves.

Les professionnels de l’animation, concernés par cette problématique, ne sont pas toujours armés pour agir, notamment dans des contextes où les comportements et les situations sont parfois « étouffés ».

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Eclat

Une action de l'offre de Eclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Eclat 2021. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

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Etre capable de :

  • Prévenir le harcèlement
  • Détecter les situations de harcèlement
  • Savoir alerter les instances et espaces ressources compétents