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Management , Ressources humaines

Actualités de la paie

Etre capable de :

  • Mettre à jour ses connaissances et pratiques pour fiabiliser son processus de paie
  • Mettre en application la réglementation la plus récente et à venir en paie
  • Appliquer les évolutions incontournables en paie qu’elles soient légales, réglementaires ou jurisprudentielles des mois écoulés et à venir
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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 04/10/2022 au 06/10/2022
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de +50 salariés

Grands Comptes

Publics

DRH, RRH, Gestionnaires paie, Responsables paie

Contenus

  • 1ère demi-journée
    • 9h-10h Actualité du moment
      • Les dernières aides à l’embauche
      • Reports et exonérations de charges
      • Activité partielle
      • Arrêts de travail
      • Lois de finances et LFSS
      • Traitement du télétravail
    • 10h-10h40 Cotisations sociales
      • Les dernières valeurs à appliquer
      • Les allégements
    • 10h40-11h30 Les mesures en faveur du pouvoir d'achat
      • Prime Macron
      • La rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires et leur exonération sociale/fiscale
      • Traitement en paie des jours/temps supplémentaires
    • 11h40-12h40 Suspension et rupture du contrat de travail 1
      • Temps partiel thérapeutique
      • Congés pour évènements familiaux
  • 2ème demi-journée
    • 9h-11h Suspension et rupture du contrat de travail 2
      • Inaptitude et indemnisation SS
      • Congés payés
      • Calcul de l'indemnité de licenciement
      • Régime social et fiscal des indemnités de rupture
      • Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail et articulation subrogation/prévoyance
    • 11h10-11h40 Focus
      • Prévoyance, mutuelle et épargne salariale
      • Les réintégrations sociales et fiscales
    • 11h50-12h40 Autres réformes impactant la gestion de la paie
      • La loi Avenir professionnel
      • Réforme de la convention d’assurance chômage
      • Réforme de la santé au travail
      • Loi d'orientation des mobilités

Méthodes pédagogiques

  • Analyse de la réglementation et/ou jurisprudence/exercices/échanges et retours d’expérience entre le formateur et les participants.
  • L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas/illustrations pratiques et un temps d’échange à l’issue de chaque partie.

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Entreprises bénéficiaires

Entreprises relevant de la délégation Grands Comptes d’Uniformation (hors RGSS)

Public concerné

Collaborateurs des services RH des adhérents Grands Comptes d’Uniformation

Prise en charge financière

Le coût pédagogique de la formation est pris en charge directement par Uniformation

Autres dépenses

Les déjeuners sont pris en charge directement par Uniformation dans le cas des formations en présentiel

Formation à distance

Du 04/10/2022 au 06/10/2022

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