Favoriser le dialogue social pour travailler efficacement avec le CSE

Publics

DRH, RRH, collaborateurs RH, responsables formation

Contenus

• Bases de fonctionnement du CSE :
  • Missions et moyens d’actions
  • Règlement
  • Consultations obligatoires
  • Rôles et délégation de pouvoir
• Spécificités propres aux acteurs du dialogue social
  • Acteurs du dialogue social
  • Employeur – chef d’entreprise
  • Elus du CSE
  • Délégués et représentant syndicaux
  • Services RH
  • Enjeux des acteurs du dialogue social
• Techniques efficaces de conduite de réunion, dans le cadre du CSE
  • Organiser et maitriser le déroulement d’une réunion
  • Gérer une situation difficile
  • Gérer les débats en réunion
  • Etudes de cas
• Dialogue social dans la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise
  • Être outiller pour favoriser la négociation collective
  • Soutenir l’envie de dialoguer
  • Favoriser l’échange d’informations
  • Promouvoir la prévention
  • Mise en situation
• Entretenir le dialogue social au quotidien
  • Comment promouvoir et entretenir une bonne entente ?
  • L’écoute et la recherche d’intérêts communs
  • Exploiter les thématiques qui impactent l’entreprise et le travail
  • Bâtir son plan de progression et d’actions
  • Quels sont les éléments que je garde pour mon entreprise ?
  • Capitalisation des bonnes pratiques par le collectif
  • Définir ses objectifs personnels
• Bilan
  • Evaluation des acquis
  • Actions à mettre en place

Méthodes pédagogiques

• Alternance de théorie et de pratique.
• En interaction avec les participants, il peut être sollicité à tout moment.
• Ces derniers ont accès à la plateforme pédagogique, DIGIPAS durant toute la durée de la formation et 6 mois à la fin de cette dernière