Comptabilité
, Développement Stratégique & administratif
Maîtriser ma démarche FSE
Etre Capable de :
- Maîtriser les enjeux et le cadre général du Programme Opérationnel National FSE
- Monter des dossiers de demande de subvention et répondre aux appels à projet de l’Etat, région et département
- D’assurer le suivi administratif et la traçabilité et maitriser la nouvelle interface de gestion
- Préparer les pièces justificatives nécessaires au contrôle de service fait
Informations générales
Durée :
Lieu(x) :
Offre réservée :
Publics
Tout salarié et/ou dirigeant bénévole en charge des subventions FSE
Contenus
- Panorama des fonds européens régionaux et départementaux et leurs enjeux (acteurs, organisation des programmes) en lien avec les secteurs de la cohésion sociale
- Maîtriser les axes stratégiques, critères et modalités
- Règles et bonnes pratiques pour constituer son dossier et monter un budget
- Construire son bilan et anticiper les contrôles en justifiant de ses dépenses
- Maitriser des outils de traçabilité
- Cas pratiques : monter son dossier de demande de subvention
Méthodes pédagogiques
- Méthodes active et participative
- Apports théoriques et techniques
- Mises en situation à partir des projets des participants
- Questionnements des participants et débats
- Ateliers pratiques et travaux dirigés
Structures bénéficiaires
Les actions de formation de ce catalogue sont accessibles aux structures de moins de 50 salariés qui sont à jour de leurs contributions de février 2021.
Prise en charges
Uniformation prend en charge :
- Le coût pédagogique des formations,
- le repas du midi organisé par l’organisme de formation
Restent à la charge de la structure : les autres frais de déplacement et de rémunération.
Conditions d'admission
Les actions de formation sont accessibles en priorité au 1er salarié inscrit par la structure (si la session est complète).
Les courriers d’accord (convocation) ou de refus (session annulée ou complète) seront envoyés par le centre de formation retenu au plus tard 1 semaine avant le début de la formation, à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.
- En cas de désistement d’un salarié et remplacement par l’un de ses collègues, Uniformation doit impérativement être tenu informé avant le début de l’action. Si cette information n’est pas communiquée, le salarié se verra refuser l’accès à la formation.
- Si un salarié, après réception de sa convocation, est dans l’impossibilité d’assister à la formation, son employeur doit en informer Uniformation par mail et justifier son désistement.
- Attention : Si un salarié ne se présente pas à la formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes d’inscription de son entreprise ne seront pas prioritaires.