Manager la diversité au service de la performance de son équipe
Etre capable de :
- Prendre conscience de l’influence de nos stéréotypes et préjugés dans les décisions managériales et dans la relation à l’autre.
- Clarification des concepts clés : diversité, inclusion de quoi parle-t-on ?
- Maitriser le cadre légal.
- Développer ses compétences managériales inclusives (recruter sans discriminer, évaluer en prenant des décisions justes, savoir accueillir les cibles de propos sexistes, racistes, homophobes…).
Informations générales
Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés
ESH (Entreprise sociale pour l'habitat)
Publics
Cadre dirigeant, manager expérimenté ou en prise de fonction, chef d’équipe, chef de projet, représentant du personnel…
Pré-requis : Avoir les bases en management d’équipe et être le hiérarchique au moins d’un collaborateur ou d’une collaboratrice.
Contenus
- Séquence 1 : prendre conscience de l’influence de nos stéréotypes et préjugés dans les décisions managériales et dans la relation à l’autre (Durée 60’)
- Séquence 2 : clarification des concepts clés : diversité, inclusion de quoi parle-t-on ? (Durée 20’)
- Séquence 3 : maitriser le cadre légal (Durée 60’)
- Séquence 4 : développer ses compétences managériales inclusives (recruter sans discriminer, évaluer en prenant des décisions justes, savoir accueillir les cibles de propos sexistes, racistes, homophobes…,) (Durée 120’)
- Recruter sans discriminer
- Evaluer en prenant des décisions justes :
- Savoir accueillir les cibles de propos sexistes, racistes, homophobes… et réguler les auteur.trice.s
- Conclusion (durée 15’)
Méthodes pédagogiques
- Etudes de cas spécifiques
- Expériences en collectif
- Quizz
- Apport des intervenant.e.s
- Serious game VIVRE ENSEMBLE LA DIVERSITE
Entreprises bénéficiaires
Les formations de ce catalogue sont accessibles aux Entreprises sociales pour l’Habitat appliquant la CCN ESH et versant leur contribution conventionnelle à Uniformation.
Public concerné
Tout salarié d’une ESH à jour de sa contribution conventionnelle. Certaines thématiques sont par ailleurs plus particulièrement accessibles aux mandataires des ESH.
Prise en charge financière
- Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif (dans le cas d’action en présentiel)
- Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.
A noter : Les rémunérations ne sont pas prises en charge.
Autres dépenses
Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement de vos stagiaires sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation.
Fonction s’inscrire en ligne
Munissez-vous de votre n° Icom (n° adhérent Uniformation)
Et cliquez sur « je m’inscris à une session ».
Pour certaines thématiques, l’inscription se fait directement auprès de l’organisme de formation, notamment lorsque l’action est accessible par une phase de sélection, ou qu’il est nécessaire d’harmoniser les groupes de stagiaires.
Formation à distance
Le 27/09/2024