icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Ressources humaines

Mettre en œuvre la classification des personnels des ESH

Permettre aux stagiaires de maîtriser les systèmes de classification de la branche, à savoir :

  • les méthodologies d’évaluation,
  • les modalités d’application (activités, emplois réels, évaluation, concertation, salaires, statuts, recours, calendrier, rôles des parties prenantes),
  • les difficultés potentielles et les opportunités de développement.
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 31/05/2024
Lieu(x) :
1 session à PARIS
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

ESH (Entreprise sociale pour l'habitat)

Publics

Toute personne intervenant dans l’application de la CCN des Esh ou étant partie prenante dans les négociations de l’entreprise.

Contenus

  • Matinée : classification des personnels d’immeubles et de maintenance, avec exemples de description et d’évaluation (3h30),
  • Après-midi : classification des personnels administratifs, avec exemples de description et d’évaluation
  • (3h30).

Méthodes pédagogiques

  • Présentation pédagogique des méthodologies de classification.
  • Evaluation des acquis dans le cadre d’exercices pratiques.
  • Interactions multiples entre les stagiaires et l’intervenant.
  • Supports pédagogiques diffusés aux stagiaires, en amont (ouvrage de référence sur le sujet) et à l’issue de la formation (présentation).

Path 4 Created with Sketch.

Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux Entreprises sociales pour l’Habitat appliquant la CCN ESH et versant leur contribution conventionnelle à Uniformation.

Public concerné

Tout salarié d’une ESH à jour de sa contribution conventionnelle. Certaines thématiques sont par ailleurs plus particulièrement accessibles aux mandataires des ESH.

Prise en charge financière

  • Le coût pédagogique des formations et les repas du midi pris en collectif (dans le cas d’action en présentiel)
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

A noter : Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Autres dépenses

Les frais de restauration, d’hébergement et de déplacement de vos stagiaires sont pris en charge par Uniformation, dans la limite des critères de l’Opco. Le règlement de ces frais annexes s’effectuera à partir d’une demande de remboursement que vous recevrez avec votre confirmation d’inscription. Celle-ci est à retourner à Uniformation à l’issue de la formation.

Fonction s’inscrire en ligne

Munissez-vous de votre n° Icom (n° adhérent Uniformation)
Et cliquez sur « je m’inscris à une session ».

Pour certaines thématiques, l’inscription se fait directement auprès de l’organisme de formation, notamment lorsque l’action est accessible par une phase de sélection, ou qu’il est nécessaire d’harmoniser les groupes de stagiaires.

À lire aussi

Formation catalogue
-

Devenir tuteur / Maître d’apprentissage pour les métiers de la petite enfance

Être capable de :

  • Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de «...
Service
-

Recruter sans discriminer

Être capable de : 

  • Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination à l’embauche
  • Repérer les comportements et situations à risque et sans prémunir
Formation catalogue
-

Être tuteur / maître d’apprentissage dans le secteur du soin et du social

Être capable de :
 

  • Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de...