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Organisation , Ressources humaines

Mettre en place et faire vivre une politique handicap dans son OPH

Professionnaliser les RH sur le Handicap en entreprise :

  • leur permettre de mettre en place une démarche handicap dans leur office.
  • Définir la stratégie et les objectifs de la politique handicap.
  • Connaitre le rôle du référent handicap.
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Informations générales

Durée :
7 Heures sur 1 jour
Prochaine session :
Le 28/05/2024
Lieu(x) :
3 sessions dont PARIS, Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

OPH (Offices Public de l'Habitat)

Publics

Référents handicap (RH, préventeurs, juristes…), Chargé des RH, RRH, Direction des RH, managers

Contenus

  • Situer le cadre d’action : rappel des enjeux, des notions et du cadre légal
  • Déterminer les leviers d’actions et le réseau mobilisable sur chaque axe d’une Politique Handicap (Embauche et intégration / Maintien dans l’emploi et accompagnement vers la RQTH/ Recours au secteur adapté et protégé / Communication et formation, Référent handicap)
  • Construire sa démarche handicap, son plan d’action ou faire évoluer sa politique handicap : Maintenir/relancer la dynamique autour de la démarche handicap

 

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, interactivité entre stagiaires et formateur, cas pratiques, mise en situation.

Modalités d’inscription aux sessions de formation

Si l’adhérent souhaite s’inscrire à cette formation, il pourra finaliser ces inscriptions depuis « son espace privé » du portail.

  • Ouverture des inscriptions : Pour l’ensemble des sessions, les inscriptions seront possibles à partir de janvier 2024.
  • Clôture des inscriptions
    • Pour les sessions de formation en présentiel, les inscriptions seront clôturées 4 semaines avant la date de début de la session.
    • Pour les sessions de formation à distance, les inscriptions seront clôturées 3 semaines avant la date de début de la session.

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Entreprises bénéficiaires

Tous les adhérents de la branche des OPH

Public concerné

Tout les ayant-droits des entreprises à jours de leur cotisation : salariés

Prise en charge financière

Prise en charge du coût pédagogique et de la restauration du midi.
Uniformation règle directement l’organisme de formation.

Autres dépenses

Avec sa convocation, l’adhérent reçoit sa demande de remboursement pour les frais annexes stagiaires (Déplacement, restauration du soir et hébergement, si besoin), remboursement au barème OPCO.

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