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Ressources humaines

Seniors : faire de l'expérience un atout pour l'entreprise

Être capable de : 

  • Identifier les bénéfices d’une politique seniors bien structurée
  • Mettre en place des actions concrètes pour valoriser les compétences
  • Accompagner les seniors dans leur évolution professionnelle 
  • Maîtriser les techniques de négociation pour la gestion des âges au sein de son organisation
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Informations générales

Durée :
11 heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 17/06/2025 au 24/06/2025
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de +50 salariés

Grands Comptes

Publics

Cadre RH, responsable / chargé(e) du développement des compétences

Contenus

  • Matinée 1 - Comprendre les enjeux et valoriser les compétences des seniors :
    • Identifier les bénéfices d’une politique seniors
    • Valoriser les compétences et savoir-faire des seniors
  • Matinée 2 - Accompagner les seniors dans leur évolution professionnelle :
    • Comprendre les attentes spécifiques des seniors en matière d'évolution professionnelle
    • Gestion des âges et pratiques 
  • Matinée 3 - Négociation et mise en place d’une politique seniors :
    • Développer la négociation en matière de gestion des âges
    • Élaboration d’un plan d’action senior

Méthodes pédagogiques

Outils pédagogiques utilisés :

  • Brainstormings et quiz interactifs
  • Exercices pratiques en sous-groupes et individuels
  • Enquête en ligne et outils de sondage (Mentimeter, Google Forms)

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Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

Formation à distance

Du 17/06/2025 au 24/06/2025

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Être capable de :

  • Identifier et définir les situations au sein d’une équipe
  • Analyser une situation conflictuelle ou complexes
  • Renforcer ses compétences à prévenir et traiter ces...