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Offres de formation

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.

*Nos offres du moment

Actualités en droit social

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Maîtriser les nouveautés sur le temps de travail et le télétravail. Appréhender les dernières évolutions jurisprudentielles. Se protéger d’une condamnation en harcèlement. Approfondir ses connaissances du dialogue social et des nouveautés sur les IRP. Maîtriser les nouveautés en matière de formation et sur le chômage.

Droit du travail - Niveau 2

Les contrats et les ruptures
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Mettre en application les notions fondamentales acquises dans le module « droit du travail - initiation ». Mettre en application les modes de rupture du contrat de travail.Identifier les facteurs de risque et les points de vigilance pour prévenir les contentieux.

Gestion du temps

Outils et méthodes
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Diagnostiquer son organisation de travail en s’appuyant sur l’outil chronobilan. Prendre conscience de sa relation au temps. Prioriser ses activités et appliquer des méthodes de planification. Identifier un mode d’organisation plus efficient et plus serein pour soi et pour les autres. Élaborer un contrat de changement.

Utilisation des logiciels de visioconférence

Initiation
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Choisir l’outil adapté aux besoins. Organiser une visioconférence. Envoyer des invitations, ajouter des participants, faire un partage d’écran… Découvrir les fonctionnalités pour une animation optimale de groupe. S’adapter à plusieurs logiciels de visioconférence, et notamment les gratuits.

Accompagner le changement

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les mécanismes de changement et les incidences sur une organisation humaine. Classe virtuelle et ressources en ligne. Connaître les outils utiles à l’accompagnement du changement. Adapter son management.

Gestion financière des petites associations

Les bases de la comptabilité
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Lire et analyser les documents comptables de l’association. Appliquer les obligations et procédures comptables liées au statut associatif. Définir le rôle des différentes instances dans la gestion financière d’une structure associative. Préparer une assemblée générale
 

Elaborer le budget et le controler

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Comprendre les cycles de gestion d’une association. Acquérir une démarche d’élaboration des budgets par l’estimation du chiffrage, la présentation et l’argumentation de son budget. Mettre en place et utiliser des outils de contrôle.

Découvrir le potentiel de créativité de la carte mentale

Mindmapping
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Appliquer efficacement les principes du mindmapping. Utiliser les cartes mentales dans divers contextes professionnels : pour structurer les idées d’un groupe de travail, pour optimiser sa rédaction, pour améliorer la gestion de ses projets. Collaborer et partager des expériences via des ressources mutualisées. 

Répondre à un appel d'offres

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Situer les appels d’offres dans le panel d’opportunités de financement de sa structure. Maîtriser le cadre juridique et administratif d'un appel d'offres. Assurer une veille sur les appels d'offres, efficace et pertinente. Décider ou non de répondre à un appel d'offres. Répondre efficacement à un appel d’offres.

Outils de messagerie et de planification

Initiation
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Utiliser l’environnement d’une messagerie (Outlook, Gmail, Yahoo, etc.). Créer son adresse électronique. Organiser et personnaliser sa messagerie électronique. Gérer le calendrier et les tâches.Identifier les différentes messageries électroniques, surtout en open source.

Ressources humaines pour les non RH

Les bases
Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance

Identifier les différents enjeux de la GRH pour la structure. Connaître les obligations légales et règlementaires applicables à la structure. Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel.

Être tuteur / maître d’apprentissage dans le secteur du soin et du social

Prochaines sessions :
  • au à Formation à distance
  • au à Formation à distance

Acquérir les prérequis nécessaires pour exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage et être en capacité de passer l’examen visant l’obtention de « la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur » (certification MATU du Ministère du travail enregistrée au Répertoire spécifique RS5515). Ce parcours n’inclut pas le passage de la certification.  Le module complémentaire est spécifiquement adapté aux salariés qui accompagnent un apprenti...