Le tutorat - accéder

Pour préparer au mieux l’arrivée de l’apprenant, vous pouvez suivre ces étapes :

• Recenser les salarié(e)s volontaires et disposant des compétences et/ou qualifications nécessaires pour encadrer un apprenant.
• Renseigner son identité sur les contrats entraînant une obligation de tutorat (contrats d’alternance notamment) faire suivre aux tuteurs et tutrices (notamment les nouveaux) une formation qui peut se dérouler avant le début du tutorat mais aussi parfois lors de journées étalées sur plusieurs mois.
• Certaines branches professionnelles rendent obligatoire la formation au rôle de tuteur et tutrice avant de débuter le tutorat.

Les salariés intéressés par le tutorat doivent vérifier que leur profil corresponde aux exigences légales pour être tuteur.

Ensuite, il est conseillé de se faire connaître auprès de son employeur qui est décideur sur la désignation des tuteurs et maîtres d’apprentissage.