National (-50 salariés)

Elaborer le budget et le controler

Thématique(s) : Développer sa structure

Objectifs

Publics

salariés amenés à construire des budgets prévisionnels
Pré-requis : utilisation basique d'un logiciel tableur. Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet

Contenus

  • Présentation du budget prévisionnel
    • Définition du document
    • Présentation des charges et des produits
    • Explication du principe de valorisation des contributions volontaires
    • Les règles d’or pour établir le budget prévisionnel
  • Les sources d’informations pour construire un budget
    • Les rapports d’activités ou de projets
    • Le compte de résultat
    • Le contexte de l’association
  • Les charges d’investissement
    • Un investissement : qu’est-ce que c’est ?
    • Traitement budgétaire de ce type de charge
  • La comptabilité analytique
    • Qu’est-ce qu’un système analytique ?
    • En quoi est-il utile pour travailler le budget ?
    • Comment préparer le système analytique ?
  • Construire son budget prévisionnel
    • La prise en compte du contexte
    • L’identification des charges / produits directs et indirects
    • Préparation des clés de répartition
    • Préparation du budget
    • Équilibrage du budget prévisionnel
  • Le pilotage du budget
    • Le suivi budgétaire
    • La trésorerie prévisionnelle

Méthodes pédagogiques

  • La formation alterne les apports théoriques et les cas pratiques permettant de travailler sur la construction du budget prévisionnel et les outils de pilotage budgétaire
  • Les documents de cas pratiques ainsi que les liens zoom sont envoyés par mail en amont de la formation

ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques et repas du midi en présentiel 100 % pris en charge


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
National (-50 salariés)
Durée
14h sur 2 jours
Lieu
1 session à Formation à distance
Voir les prochaines sessions

Prochaines sessions

Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription

À lire aussi

Formation catalogue
-

Santé mentale, quel plan d’action ? - Identifier et orienter les personnes en souffrance psychique

Être capable de :

  • Optimiser sa capacité de détection et d’orientation des personnes en souffrance psychique
  • Acquérir une posture professionnelle dans le respect de la...
Formation catalogue
-

Animer et développer des réseaux locaux et territoriaux

Être capable de :

  • Repérer les réseaux locaux et territoriaux existants,
  • Savoir animer des réseaux,
  • Savoir créer des réseaux pour le développement du projet de la structure.
Formation catalogue
-

Pour une culture partagée du dialogue social

Être capable de :

  • Développer une culture partagée du dialogue social via une formation commune aux représentants employeurs et représentants salariés.
  • Renforcer la qualité et l...