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Métier “Chargé(e) de projets”

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Chargé(e) de projets

Taille 300 x 300 maximum, au format jpg ou png. Poids : 200Mo max

Informations sur l'entreprise

Renseignez ici les informations propres à votre entreprise : nom, raison sociale, valeurs, missions, portée géographique....

Activités principales

Le chargé de projet intervient en amont de l’insertion sociale et professionnelle. Il est responsable de la mise en œuvre de missions spécifiques : lutte contre les discriminations, formation, orientation, accompagnement. Il aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Bien qu’il ait des attributions similaires à celles des conseillers, son champ d’action est plus large.

Missions principales

Le chargé de projet a en charge des missions depuis l’ingénierie du projet jusqu’à sa déclinaison opérationnelle.
Ses missions principales sont :
Le développement d'un réseau de partenaires extérieurs
Un rôle de représentation la structure en apportant une contribution technique
L'outillage de l’activité d’insertion
La conception et le pilotage des projets
L'aide à l’élaboration des projets d’orientation
La participation à l’élaboration de plans et d’actions de communication et sa mise en oeuvre technique

Compétences requises

Les savoir-faire

Analyser une situation et produire un diagnostic :

Communiquer à l'oral en milieu professionnel :

Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord :

Concevoir et gérer un projet :

Convaincre, négocier :

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires :

Elaborer, suivre et piloter un budget :

Etablir un diagnostic stratégique :

Les savoir-être

Avoir le sens du service

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Les compétences numériques

Communiquer grâce aux outils numériques Savoir utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre de l’information ou la conserver.

Evolutions professionnelles

Après avoir acquis de l'expérience en tant que chargée de projet, il est possible d'évoluer vers un poste de chef de projet senior. Ce rôle implique souvent la gestion de projets plus complexes et de plus grande envergure, ainsi que la supervision d'autres membres de l'équipe de projet. Les chefs de projet seniors peuvent être responsables de la planification stratégique, de la gestion des ressources, de la coordination des activités et de la résolution des problèmes.