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Métier “Chargé(e) de projets”

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Chargé(e) de projets

Taille 300 x 300 maximum, au format jpg ou png. Poids : 200Mo max

Informations sur l'entreprise

Renseignez ici les informations propres à votre entreprise : nom, raison sociale, valeurs, missions, portée géographique....

Activités principales

Le/la chargé(e) de projet intervient en amont de l’insertion sociale et professionnelle. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de missions spécifiques : lutte contre les discriminations, formation, orientation, accompagnement. Il/elle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Bien qu’il/elle ait des attributions similaires à celles des conseillers(ères), son champ d’action est plus large. Seules les missions spécifiques du/de la chargé(e) de projet seront donc détaillées.

Missions principales

Le (ou la) chargé.e de projet a en charge des missions depuis l’ingénierie du projet jusqu’à sa déclinaison opérationnelle.
Il/elle doit notamment :
•    Représenter la structure en apportant une contribution technique
•    Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
•    Outiller l’activité d’insertion
•    Concevoir et piloter des projets
•    Aider à l’élaboration des projets d’orientation
•    Participer à l’élaboration de plans et d’actions de communication
•    Assurer la mise en œuvre technique de la communication

Compétences requises

Les savoir-faire

Analyser une situation et produire un diagnostic :

Communiquer à l'oral en milieu professionnel :

Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord :

Concevoir et gérer un projet :

Convaincre, négocier :

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires :

Elaborer, suivre et piloter un budget :

Etablir un diagnostic stratégique :

Les savoir-être

Avoir le sens du service

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Les compétences numériques

Evolutions professionnelles

Après avoir acquis de l'expérience en tant que chargée de projet, il est possible d'évoluer vers un poste de chef de projet senior. Ce rôle implique souvent la gestion de projets plus complexes et de plus grande envergure, ainsi que la supervision d'autres membres de l'équipe de projet. Les chefs de projet seniors peuvent être responsables de la planification stratégique, de la gestion des ressources, de la coordination des activités et de la résolution des problèmes.