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Générer une offre d'emploi

Métier “Chargé(e) de projets”
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Chargé(e) de projets

Code ROME: 0000

Caractéristiques de l’offre

Statut
Nature de contrat
Precision sur la nature de contrat

Temps de travail

Date de prise de poste souhaitée

Renseignez ici la raison sociale de votre entreprise

Description de l\'entreprise

Renseignez ici une description de votre entreprise

Renseignez ici le code postal de l'offre
Renseignez ici la ville de l'offre
Renseignez ici le code INSEE de la ville de l'offre

Activités principales

Le/la chargé(e) de projet intervient en amont de l’insertion sociale et professionnelle. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de missions spécifiques : lutte contre les discriminations, formation, orientation, accompagnement. Il/elle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Bien qu’il/elle ait des attributions similaires à celles des conseillers(ères), son champ d’action est plus large. Seules les missions spécifiques du/de la chargé(e) de projet seront donc détaillées.

Missions principales

Le (ou la) chargé.e de projet a en charge des missions depuis l’ingénierie du projet jusqu’à sa déclinaison opérationnelle. 
Il/elle doit notamment :
•    Représenter la structure en apportant une contribution technique
•    Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
•    Outiller l’activité d’insertion
•    Concevoir et piloter des projets
•    Aider à l’élaboration des projets d’orientation
•    Participer à l’élaboration de plans et d’actions de communication
•    Assurer la mise en œuvre technique de la communication

Niveau d'expérience
Renseignez ici le descriptif du profil recherché

Compétences requises

Les savoir-faire

Analyser une situation et produire un diagnostic :

Communiquer à l'oral en milieu professionnel :

Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord :

Concevoir et gérer un projet :

Convaincre, négocier :

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires :

Elaborer, suivre et piloter un budget :

Etablir un diagnostic stratégique :

Les savoir-être

Avoir le sens du service

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Les compétences numériques

Evolutions professionnelles