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Evaluer la formation

Mis à jour le 18 octobre 2019

Evaluer la prestation de formation vous permet :

  • De mesurer la satisfaction des salariés formés
  • D’améliorer la qualité de vos offres et du dispositif formation
  • De vérifier l’adéquation entre les formations réalisées et les besoins en compétences
  • De procéder aux ajustements nécessaires dans vos procédures et pouvoir suivre les effets induits
  • De sécuriser et valoriser le budget octroyé à la formation
  • De gagner en réactivité pour adapter l’offre de formation à l’évolution rapide des besoins en compétences (obsolescence rapide de certaines compétences, attentes clientèles ou des partenaires)
  • De sécuriser l’obligation de formation due à chaque salarié (pilotage RH).

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