Maintenance

Contrats de maintenance, mise en place technique et suivi réglementaire

Être capable de :

Maîtriser les contrats de prestation pour améliorer la gestion technique sur le terrain
Maîtriser les prestations techniques des contrats d'entretien.
Analyser l'aspect technique des différents contrats de maintenance
Mettre en place un suivi de contrat efficient.

Informations générales

Durée :

14 heures sur 2 jours

Prochaine session :

Du 15/01/2026 au 16/01/2026

Lieu(x) :

5 sessions dont Formation à distance

Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

OPCHS - Offices Public de l'Habitat (OPH)

Personnel en charge de la gestion des contrats de maintenance.

Enjeux de l'externalisation dans le logement social
- Enjeux techniques, sociaux, réglementaires et financiers
- Acteur et type de prestation technique critères de choix
- Obligations réglementaires et responsabilité
Le contrat, de l'analyse des besoins au choix du prestataire
- Grands principes et documents des marchés publics
- Les différents types de contrats
- Démarche d'externalisation
- Choix du prestataire et passation du marché
- Étude de cas : analyse d'un règlement de consultation et d'un BPU
  Le contrat, aspect pratique
Étude de cas : analyse d'un règlement de consultation et d'un BPU
- Trame générale d'un contrat
- Étude de cas : Rédaction et analyse de clauses techniques et organisationnelles à partir de besoins concrets
- Analyse critique de clauses de contrats
Pilotage du contrat
- Mise en place du prestataire
- Focus sur la prévention des risques lors des interventions et travaux
- Étude de cas : création et mise en place des outils de suivi du contrat
- Gestion de difficultés au cours de la vie du contrat

Apports théoriques et pratiques
Pédagogie interactive : nuage de mots, documents collaboratifs brainstorming, quiz...
Étude de cas pratiques à partir de contrats en sous-groupes.
Retour d’expérience de l’ensemble des stagiaires.

Ces actions de formation sont accessibles aux Offices Publics de l’habitat relevant de la CCN de la branche professionnelle OPCHS, qui sont à jour de leurs contributions à la formation professionnelle continue
Elles sont accessibles en priorité :
- Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux fonctionnaires mis à disposition (si places disponibles).

Les fonds conventionnels de la branche OPCHS prennent en charge :

Le coût pédagogique des formations
Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds d’Uniformation pour les formations en présentiel uniquement.
Les rémunérations ne sont pas prises en charge.