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1217 résultats trouvés pour « bilan de compétences »
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Accompagner les équipes en situations complexes

… Etre capable de : Acquérir les outils de gestion et de prévention. Améliorer ses capacités à faire face psychologiquement …

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Pilotage d'un projet BIM

… Être capable de : Gérer les bases de données BIM pour la maintenance et l’exploitation des ouvrages. Permettre au public visé d’appréhender, de comprendre, et …

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Adapter sa communication aux personnes âgées et lutter contre l’isolement

… Etre capable de : Comprendre l’impact du vieillissement des personnes sur les modes de communication. Identifier les obstacles possibles à la …

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Lutte contre les violences et le harcèlement sexiste et sexuel - Les fondamentaux

… Être sensibilisé aux questions des violences et du harcèlement sexuels et sexistes dans la société et au travail Comprendre les mécanismes des violences et du harcèlement sexuels et sexistes Savoir identifier et repérer les situations ou comportements à risques au …

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Gérer les locataires dans un immeuble en copropriété

… Etre capable de : Identifier les bases du fonctionnement d’une copropriété Mesurer les spécificités de gestion locative dans la copropriété Définir la place des locataires …

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L'art et les 5 sens avec les tout-petits

… À partir des perceptions individuelles, il s’agit de : activer les sens rendre plus rationnelles les prises d’informations élaborer des représentations du monde à partir de la réalité perçue. Acquérir du …

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Mettre en place et faire vivre une politique handicap dans son OPH

… Professionnaliser les RH sur le Handicap en entreprise : leur permettre de mettre en place une démarche handicap dans leur office. Définir la stratégie et les objectifs de la politique handicap. Connaitre le rôle du référent handicap. … Entreprises bénéficiaires Tous les adhérents de la branche des OPH Public concerné Tout les ayant-droits des …

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Droit du travail - Niveau 2

… Être capable de : Mettre en application les notions fondamentales acquises dans le … module « droit du travail - initiation » Mettre en application les modes de rupture du contrat de travail Identifier les facteurs de risque et …