icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Du contenu personnalisé est disponible sur cette page :

Contributions obligatoires, conventionnelles et volontaires

Mis à jour le 9 août 2022

Toute entreprise ou association qui emploie un salarié a l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue en mobilisant un pourcentage de sa masse salariale. C’est aussi pour vous le moyen de renforcer et développer les compétences professionnelles de vos salariés et de consolider ou développer vos activités.

Cette obligation est principalement composée d'une contribution unique légale, d'une contribution à l'apprentissage et d'une contribution conventionnelle. Elle peut être complétée par des versements volontaires.  

Une contribution unique à la formation professionnelle continue

Une contribution conventionnelle

Une contribution volontaire

À lire aussi

Service
-

Appel d'offre - Accompagnement global, social et professionnel en mission locale

Demeurant attentive à répondre aux attentes de l’ensemble des salariés et aux aspirations des employeurs, la Commission Paritaire National de l’Emploi et de la Formation...

Service
-

Appel d'offre - Laïcité en mission locale : de la déontologie professionnelle à la prévention de la radicalisation

Demeurant attentive à répondre aux attentes de l’ensemble des salariés et aux aspirations des employeurs, la Commission Paritaire National de l’Emploi et de la Formation...

Service
-

Appel d'offre - POEC Animateur - Ain

En Région AURA, sur le département de l’Ain, nous mettons en place depuis quelques années une action de professionnalisation à destination de demandeurs d’emploi souhaitant...