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Pédagogie

Démarche ADVP : initiation

Être capable de :

  • Replacer l’ADVP et l’approche éducative parmi les différents modèles d’accompagnement au choix et à l’orientation qui sont utilisables et utilisés aujourd’hui (principes, posture, types d’outils),
  • Définir ce qui caractérise la méthode de l’Activation du Développement Vocationnel et Personnel d’un point de vue théorique, pratique et du point de vue des valeurs qui la sous-tendent,
  • D’identifier les différentes étapes d’une démarche d’Exploitation de l’Expérience mise en œuvre dans la pédagogie expérientielle,
    comprendre les caractéristiques de la relation Conseiller-Jeune mise en œuvre dans le cadre de la méthode
  • ADVP et de la pédagogie expérientielle, d’identifier les transferts possibles dans leur pratique professionnelle en individuel ou en collectif.
     
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Informations générales

Durée :
21 Heures sur 3 jours
Prochaine session :
Du 03/04/2024 au 05/04/2024
Lieu(x) :
19 sessions dont TOULOUSE, LYON, AMIENS et 10 autres villes
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

MLPAIO

Publics

Professionnels de l’accompagnement en orientation et insertion : 

  • conseillers généralistes, 
  • conseillers en Contrat Engagement Jeunes, 
  • chargés de projet

Pré-requis : Cette action de formation s’adresse à des professionnels qui accompagnent directement des personnes dans un parcours d’orientation et/ou d’insertion, dans le cadre d’entretien individuel ou d’action collective et qui éprouvent le besoin de renforcer leurs compétences dans la construction de l’accompagnement des jeunes et dans la mise en œuvre d’activités pédagogiques au service de la réflexion du jeune.

Contenus

  • Les modèles d’accompagnement au Choix Professionnel, leurs concepts et leur histoire, et leur usage actuel,
  • S’orienter dans un monde incertain : quel modèle d’accompagnement et quel usage de l’ADVP ?
  • Les principes de l’ADVP : la Séquence Vocationnelle, les Champs Thématiques, la pédagogie expérientielle,
  • Les valeurs constitutives de l'ADVP,
  • Les principes de la double expertise : le professionnel expert de la méthodologie et la personne experte d’elle-même et libre de ses choix,
  • La place et le rôle du conseiller dans l’accompagnement : la posture éducative,
  • Les principes de la pédagogie expérientielle et les trois temps de l’exploitation de l’expérience en individuel et en collectif : expression du vécu – traitement cognitif – intégration psychologique,
  • Des outils issus de l'ADVP et un panel des mises en situation ADVP utilisables en individuel, en semi-collectif et en collectif.

Méthodes pédagogiques

  • Nous faisons le choix d’une action de formation en présentiel complétée en amont et en aval d’un accès à une plateforme de elearning.
  • Des contenus théoriques sous forme de courts exposés, illustrés par des exemples et mis en lien avec le terrain professionnel des professionnels de l’accompagnement en orientation et en insertion.
  • Des fiches synthèses transmises au cours de l’action de formation.

Evaluation de la formation

  • Le positionnement initial : 
    En début de module, le formateur réalise un positionnement sur les connaissances et expériences de chaque participant afin d’adapter le contenu de la formation aux besoins du groupe.
  • L’évaluation formative en cours de module :
    Tout au long de la formation, le formateur assure un suivi individualisé des participants en s’appuyant sur des activités pédagogiques qui mobilisent progressivement les apprentissages. Ce suivi est d’autant plus précis que le nombre de participants est adapté : ainsi, un groupe de 10 à 12 permet de repérer finement les besoins de chacun.
  • D’autre part, la pédagogie expérientielle engage chaque participant à la réflexion sur sa pratique et les invitations au témoignage permettent d’identifier les acquisitions.
     

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Les formations proposées par la Branche ML PAIO et organisées par les Animations Régionales sont accessibles aux structures qui versent la totalité de leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit 2,70% de la masse salariale brute (2,5% au titre de la FPC + 0,20% au titre de l’aide au paritarisme).

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • Les frais de restauration, l’hébergement et les déplacements

Uniformation ne prend pas en charge les rémunérations des stagiaires. Les frais pédagogiques sont directement réglés par Uniformation auprès de l'organisme de formation. Pour les structures souhaitant bénéficier d’une prise en charge de la restauration, de l’hébergement et des déplacements, veuillez nous adresser une demande de remboursement sous réserve de fonds disponibles.

CONDITIONS D’ADMISSION

Le nombre de places pour chaque formation est limité et les inscriptions se font selon l’ordre d’arrivée des demandes. Si votre inscription est validée, une convocation vous sera adressée entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation à l’adresse mail renseignée au moment de votre inscription. En cas de refus, vous recevrez également un courrier. Tout désistement ou demande de modification, après réception de la convocation, doit impérativement être signalé(e) auprès de l’organisme de formation. Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

TOULOUSE

Du 03/04/2024 au 05/04/2024

LYON

Du 10/04/2024 au 12/04/2024

SAINT JEAN DE MAURIENNE

Du 03/06/2024 au 17/06/2024

MONTPELLIER

Du 17/06/2024 au 19/06/2024

MONTPELLIER

Du 16/10/2024 au 18/10/2024

AIX EN PROVENCE

Du 13/11/2024 au 15/11/2024

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  • Détecter les situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel
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