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Ressources humaines , Tutorat

Formation Tuteur – Maître d’apprentissage – focus métiers de l’animation

Le parcours de formation proposé permettra aux personnes formées d’avoir les prérequis nécessaires pour passer l’examen visant l’obtention de « la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur ».

Cette formation est particulièrement adaptée aux salariés qui exercent la fonction de tuteur / MA sur les métiers de la jeunesse et des sports.
Elle est construite en cohérence avec la certification MATU du ministère du Travail (Répertoire spécifique)

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Informations générales

Durée :
24 Heures sur 35 jours
Prochaine session :
Du 01/03/2024 au 30/03/2024
Lieu(x) :
10 sessions dont Formation à distance
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Alisfa, Eclat, TSF (Tourisme social et familial)

Publics

Salarié tuteur / maître d’apprentissage ou futur tuteur maître d’apprentissage des branches ECLAT et TSF, ALISFA, Familles Rurales, HLA et les hors branches.

 

Contenus

Après un bref module d’Introduction et de familiarisation avec le dispositif de formation (durée estimée : 20 minutes), notre formation vise les objectifs suivants selon les domaines précités  :

  • Module 1 – Apports théoriques [durée estimée : 4h15]
    • Séquence 1 : Connaître le rôle et postures du MAT
    • Séquence 2 : Accueillir l’apprenti/alternant
    • Séquence 3 : Intégrer l’apprenti/alternant
    • Séquence 4 : Accompagner l’apprenti/alternant
  • Module 2 - Approfondissement des « Techniques d’évaluation » [durée estimée : 4h15]
    • Séquence 1 : Connaître la place et la posture du Maître d’apprentissage dans la création de situations formatives
    • Séquence 2 : Connaître les bases de pédagogie générale pour la fonction de Maître d’Apprentissage
    • Séquence 3 : Travailler les situations pédagogiques avec son apprenti
    • Séquence 4 : Travailler la démarche pédagogique avec son apprenti
    • Séquence 5 : Travailler l’acte pédagogique avec son apprenti
    • Séquence 6 : Travailler les méthodes pédagogiques avec son apprenti
  • Module 3 - Comment accompagner son apprenti en situation formative ? [durée estimée : 4h40]
    • Séquence 1 : Analyser une situation de travail formative
    • Séquence 2 : Identifier et discriminer des objectifs pédagogiques
    • Séquence 3 : Analyser un acte pédagogique, mettre en œuvre l'outil AIDE
    • Séquence 4 : Évaluation
  • Module 4 - L'entretien de débriefing [durée estimée : 3h30]
    • Séquence 1 : Conduire un entretien de débriefing avec son apprenti
    • Séquence 2 : Connaître les attitudes du Maître d’Apprentissage
    • Séquence 3 : Connaître les postures du Maître d’Apprentissage
  • Module 5 - L'entretien d'évaluation et son analyse [durée estimée : 6h20]
    • Séquence 1 : Type de questionnement et incidence sur l'apprenti
    • Séquence 2 : Les attitudes de Porter
    • Séquence 3 : Les Postures de James Redfield
    • Séquence 4 : Construire et utiliser une grille d'analyse d'entretien
    • Séquence 5 : Évaluation

Parcours vers la certification relative aux compétences des maîtres d’apprentissage / tuteur

  • Évaluation terminale [durée estimée : 1h10]

Méthodes pédagogiques

Cours théoriques via des classes virtuelles, vidéos, documents téléchargeables, exercices à chaque séquence + suivi individuel avec un formateur

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles à toutes les entreprises adhérentes ECLAT / TSF / ALISFA/ Familles Rurales / HLA / Hors branche dans la limite de 5 stagiaires max par structure.

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations, aucune participation financière ne peut être demandée aux adhérents par le prestataire.
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation à distance

Du 01/03/2024 au 30/03/2024

Formation à distance

Du 01/04/2024 au 30/04/2024

Formation à distance

Du 02/05/2024 au 31/05/2024

Formation à distance

Du 01/06/2024 au 30/06/2024

Formation à distance

Du 01/07/2024 au 31/07/2024

Formation à distance

Du 01/08/2024 au 31/08/2024

Formation à distance

Du 01/09/2024 au 30/09/2024

Formation à distance

Du 01/10/2024 au 31/10/2024

Formation à distance

Du 02/11/2024 au 30/11/2024

Formation à distance

Du 01/12/2024 au 31/12/2024

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  • S’approprier les techniques et méthodes 
  • Adapter sa posture RH au contexte
  • Accompag...