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Management , Ressources humaines

La participation des personnes accompagnées

La place des personnes dans l’accompagnement social, socio-éducatif mis en place par les travailleurs sociaux est une question centrale pour eux.

La participation active des personnes accompagnées demande à la fois une démarche et un positionnement spécifiques des travailleurs/intervenants sociaux, des chargés de projets, des référents famille, des animateurs socio-cultuel, des coordinateurs jeunesse … dans un contexte professionnel contraint. 

Cette formation, coanimée en partie avec une personne accompagnée, vous aidera à renforcer vos méthodes de travail, à prendre du recul sur votre pratique professionnelle et à nourrir un positionnement favorisant une participation renforcée des personnes dans leur accompagnement.
 
Objectifs opérationnels :

  • Connaître les enjeux et les conditions permettant de favoriser la participation des personnes accompagnées
  • Intégrer et renforcer la dimension participative dans la relation aux personnes
  • Mettre en relation cette approche avec les pratiques professionnelles, en complément de ce qui se fait déjà dans les formations initiales
  • Favoriser la production de connaissances et de savoirs liés au parcours des personnes
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Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 01/01/2022 au 31/12/2022
Lieu(x) :
1 session à Formation mixte
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Nationale

Publics

Travailleurs sociaux et intervenants sociaux

Contenus

Jour 1 (En présentiel)

  • Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté
  • Appropriation de la notion de participation des personnes à leurs parcours et éclairages sur les réalités sous-jacentes
  • La question de la participation des personnes accompagnées dans le travail social

Jour 2 (En distanciel)

  • Intégrer et renforcer la dimension participative dans la relation aux personnes
  • Les outils participatifs et collaboratifs
  • Analyse de la pratique professionnelle
  • Plan d’action individualisé
  • Evaluation clôture

 

Méthodes pédagogiques

  • La pédagogie sera active et favorisera les partages et échanges d’expériences des participants.
  • L’implication des participants sera sollicitée afin de faciliter l’appropriation des contenus et l’élaboration d’outils mutualisés. Les apports théoriques et méthodologiques seront présentés en lien avec les pratiques de travail au quotidien.
  • Une attention particulière sera apportée au fait que les participants pourront exercer des fonctions différentes dans des structures de tailles et aux organisations très variées. Il s’agira que chacun puisse trouver sa place et repartir avec des connaissances et des compétences opérationnelles
  • L’animation du groupe visera l’instauration d’un climat de confiance et d’échanges permettant une dynamique de capitalisation valorisante, où les ressources de chacun en termes de réflexion, d’information et d’expérience seront mises au profit du collectif.
  • Une attention particulière est apportée à la nature hétérogène des groupes et à la mixité des publics afin que des professionnels de tous niveaux hiérarchiques et de tout type de métier (administratif, direction, social, technique…) puissent trouver leur place et repartir avec des connaissances et des compétences opérationnelles.
  • Une règle de confidentialité est posée au sein du groupe afin que les difficultés rencontrées puissent être évoquées sans crainte. Ainsi cet espace de travail est enrichi de l’échange des pratiques permettant la prise de recul, l’analyse des situations et la comparaison des solutions mises en œuvre.
  • Les travaux en grand groupe, en sous-groupe et en individuel sont alternés de façon à soutenir la concentration, la réflexion et l’échange constructif.

 

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles à toutes les entreprises adhérentes à Uniformation.
À noter : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge : les coûts pédagogiques des formations
L’entreprise prend en charge :

  • les frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :
Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.

Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Formation mixte

Du 01/01/2022 au 31/12/2022

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