Ressources humaines
RH : comment impliquer les managers sur vos enjeux ?
Être en mesure d’engager les managers, au bénéfice des projets RH :
- Cerner le périmètre des interactions entre les RH et les managers
- Renforcer et optimiser les coopérations Direction/Managers/RH
- Prévenir et gérer les situations de crise
Informations générales
Durée :
Lieu(x) :
Offre réservée :
Publics
Collaborateurs des services RH : RRH, chargés de RH, responsables formation, etc.
Contenus
- Matinée 1 : Comprendre les enjeux de l’employeur pour mieux impliquer les managers
- Les principaux enjeux de l'employeur
- Le rôle clé des managers dans la réalisation des enjeux de l'employeur
- Matinée 2: Mobiliser les managers autour des enjeux RH et sociaux
- L’implication des managers dans la gestion des talents
- Le rôle des managers dans la prévention des risques psycho-sociaux
- Matinée 3: Impliquer les managers dans la culture et les valeurs de l’entreprise
- Le rôle des managers dans la diffusion de la culture d’entreprise
- Communiquer efficacement avec les managers sur les enjeux de l'employeur
- Matinée 4 : Suivi et accompagnement des managers dans la mise en œuvre des enjeux de l’employeur
- Accompagner les managers dans la mise en place des actions stratégiques
- Encourager la reconnaissance et la valorisation des managers impliqués
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Simulations, jeux de rôle, études de cas
- Ateliers collaboratifs virtuels pour favoriser l’échange d’expériences entre participant
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.