icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.
Ressources humaines

RH : comment impliquer les managers sur vos enjeux ?

Être en mesure d’engager les managers, au bénéfice des projets RH :

  • Cerner le périmètre des interactions entre les RH et les managers
  • Renforcer et optimiser les coopérations Direction/Managers/RH
  • Prévenir et gérer les situations de crise
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Collaborateurs des services RH : RRH, chargés de RH, responsables formation, etc.

Contenus

  • Matinée 1 : Comprendre les enjeux de l’employeur pour mieux impliquer les managers 
    • Les principaux enjeux de l'employeur 
    • Le rôle clé des managers dans la réalisation des enjeux de l'employeur
  • Matinée 2: Mobiliser les managers autour des enjeux RH et sociaux 
    • L’implication des managers dans la gestion des talents
    • Le rôle des managers dans la prévention des risques psycho-sociaux
  • Matinée 3: Impliquer les managers dans la culture et les valeurs de l’entreprise
    • Le rôle des managers dans la diffusion de la culture d’entreprise
    • Communiquer efficacement avec les managers sur les enjeux de l'employeur
  • Matinée 4 : Suivi et accompagnement des managers dans la mise en œuvre des enjeux de l’employeur
    • Accompagner les managers dans la mise en place des actions stratégiques
    • Encourager la reconnaissance et la valorisation des managers impliqués

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Simulations, jeux de rôle, études de cas
  • Ateliers collaboratifs virtuels pour favoriser l’échange d’expériences entre participant

Path 4 Created with Sketch.

Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

À lire aussi

Formation catalogue
-

Les risques psycho-sociaux au sein de l’ESH

Être capable de : 

  • Comprendre les RPS et identifier les principales sources de risque
  • Connaître le cadre réglementaire
  • Maîtriser le dispositif interne et les différents...
Formation catalogue
-

Le rôle des Représentants du Personnel des ESH dans la prévention des RPS

Être capable de : 

  • Connaître les RPS et identifier les sources de risque
  • Maîtriser le cadre légal sur les RPS et les obligations de l’organisation
  • Maîtriser son rôle d’élu dans...
Formation catalogue
-

Le Rôle des RH des ESH dans la prévention des RPS

Être capable de : 

  • Maitriser les RPS et les facteurs de risques - rappel
  • Connaitre le cadre légal des RPS et les obligations de l’organisation
  • Maitriser le rôle de RH dans la...