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Développement de la structure

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Être capable de :

  • Comprendre et situer son rôle dans l’organisation de l’entreprise.
  • Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail : examiner, alerter, secourir, protéger.
  • Mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail : prévenir les risques professionnels, mener des actions de prévention.
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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Tous les salariés

Contenus

La formation est découpée en 12 modules plus les épreuves certificatives :

  • Présentation des apprenants, du formateur, du fonctionnement, et de la formation (programme, déroulement, etc.).
  • La prévention des risques professionnels
    • Formation générale à la prévention
    • Notions relatives à l’évaluation des risques
    • Reconnaitre sans s’exposer les risques persistant éventuels qui menacent la victime de l’accident et les personnes qui l’entourent
    • Repérer, supprimer ou isoler le risque, ou soustraire la victime au risque sans s’y exposer soi-même
    • Protection des populations en cas d’alerte
  • Protéger
    • Repérer des risques dans une situation de travail (dangers + personnes exposées)
    • Supprimer ou faire supprimer des risques, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
  • Alerter / Faire alerter
    • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
    • Informer son responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention dans l’entreprise, dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques en matière de prévention
  • Secourir
    • La victime saigne abondamment
    • La victime s’étouffe
    • La victime ne répond pas mais elle respire
    • La victime ne répond pas et ne respire pas
    • La victime se plaint d’un malaise
    • La victime se plaint de brûlures
    • La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
    • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • Épreuves certificatives


La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS.
 

Méthodes pédagogiques

  • Différentes méthodes pédagogiques seront utilisées : expositive, interrogative, démonstrative, active et expérientielle
  • Pratique des gestes de secours grâce à des outils de simulation (mannequins adultes, enfants, bébés, maquillage, couverture de survie, défibrillateurs, faux sang, garrot, etc.)

A noter

  • En amont de la formation les apprenants recevront un questionnaire de positionnement qui permettra au formateur ou à la formatrice d’adapter la formation aux attentes et au niveau des apprenants.
  • Tout au long de la formation, les apprenants sont évalués par le formateur ou la formatrice.
  • Des questionnaires de satisfaction à chaud et à froid sont transmis aux apprenants ainsi qu’aux financeurs en fin de formation. Ces retours nous permettent d’améliorer nos services.

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

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