Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale. Nous vous invitons à utiliser les filtres afin d'affiner la liste de formations en fonction de vos besoins et de vos attentes.
Permettre le repérage des personnels en « situation d’illettrisme à des degrés divers » et de mettre en place des actions de formation et de promotion professionnelle.
S’approprier les enjeux écologiques et environnementaux pour informer et sensibiliser des usagers, équipes, bénévoles, partenaires, etc. Expérimenter des techniques et des outils pouvant être mis en œuvre dans le cadre d’animations ou d’activités en faveur de la transition écologique et sociale Identifier les besoins des publics...
Prévenir les situations à risques, porter secours à une personne en détresse, mettre en application ses compétences au sein de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées
Assurer une maintenance appropriée des équipements en prévenant les différentes pathologies, en diagnostiquant les pathologies du second œuvre et en identifiant les traitements adaptés.
Maitriser les principes de l'exécution, Choisir la mesure exécutoire adaptée, Repérer les points-clefs de la procédure d'expulsion et ses limites, notamment au regard des nouveaux dispositifs de prévention, Utiliser le vocabulaire spécifique au dialogue avec les huissiers de justice, les avocats, le préfet
Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager, Identifier son profil de manager., Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs, Résoudre efficacement les problèmes de management, Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel.
Appréhender les enjeux liés à l'exploitation et la maintenance du patrimoine existant , Apprécier l'état technique d'un bâtiment, réaliser un diagnostic technique, mettre en place une cotation permettant de la classifier et le comparer aux autres bâtiments, Créer, utiliser des outils de suivi, de gestion du patrimoine.
Mieux comprendre les codes culturels afin d’établir une relation de confiance avec les locataires, Décoder concrètement les pratiques sociales et culturelles des locataires, Identifier des modes d'habiter des locataires et leur potentiel d’évolution, Appliquer les bases de la communication interculturelle.
Comprendre ce qu'est l'IA, ses usages et ses limites, Identifier les opportunités et les défis que l'IA présente pour la société, le logement social et son quotidien, Connaitre des outils et des plateformes en ligne pour explorer et expérimenter avec l'IA
Connaitre les différentes sources de financement privé et les e solutions de collecte de fonds, choisir ses sources de financement en fonction de sa cible, élaborer une stratégie de développement, développer et assurer une relation durable avec ses partenaires et financeurs en utilisant les outils numériques, savoir ajuster sa communication...
Déterminer les aspects juridiques et financiers de la réglementation du bail commercial, analyser le contenu du bail commercial et son exécution, se préparer aux problématiques liées à la fin du bail commercial.
Découvrir les nouvelles exigences de la RE2020, comprendre les enjeux et les orientations de la Réglementation Environnementale 2020, savoir lire et porter un regard critique sur le RSEE (volets énergie, carbone, exigences de moyens), comprendre et anticiper les seuils 2028 et 2031.
