National (-50 salariés)

Paie et charges sociales

Niveau 1

Thématique(s) : Gérer les finances / gérer la paie, Former et gérer les ressources humaines

Objectifs

Publics

Tous les salariés
Pré-requis : utilisation basique de la bureautique. Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation Internet

Contenus

  • La présentation du bulletin de paie et des éléments fixes bruts
    • Mentions obligatoires et interdites, Structure globale,
    • Notions de jours calendaires, ouvrables, ouvrés…
  • Les Avantages heures supplémentaires et autres heures majorées
    • Salaire de base, primes et avantages, mensualisation, liées et SMIC, heures supplémentaires, jours fériés, le travail du dimanche/de nuit/en soirée…
  • Les absences (hors CP, hors arrêts de travail)
    • Les absences hors congés payés, hors maladie
    • Absence indemnisée et non-indemnisée
  • Les congés payés
    • Acquisition, fractionnement, retenue, indemnité et prise des congés payés
  • Les cotisation et prélèvement à la source
    • Comprendre l’utilité et la répartition des cotisations
    • Calculer les cotisations sociales d’un bulletin de salaire simple
    • La complémentaire santé et prévoyance
    • Le prélèvement à la source
  • Les avantages et autres déductions nets
    • Acompte, titres de restauration, transports, frais et recouvrements de Créances Principes
    • Procédures du recouvrement de créance
    • L’acompte et l’avance
    • Les frais professionnels
    • Le transport public
    • Les titres nourriture
  • Le net à payer
    • La réalisation un bulletin simple
  • La DSN
    • Connaitre de fonctionnement de la DSN :

Méthodes pédagogiques

  • Interactivité : animation de visioconférence en favorisant les échanges entre les participants, création de sous-groupes, utilisation d’outils collaboratifs
  • Gamification, Quizz et exercice d’application

A noter

La formation devra permettre selon les cas :

  • De faciliter une prise de poste comprenant l’élaboration des bulletins de paie
  • D’élargir les compétences d’une assistante administrative par exemple vers la prise en main de responsabilités nouvelles
  • De donner les clés de la paie au collaborateur pour intervenir en cas de vacances de poste

ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

  • Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
  • Elles sont accessibles en priorité :
    • Aux structures de moins de 11 salariés.
    • Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

  • les coûts pédagogiques des formations
  • le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)

L’entreprise prend en charge :

  • les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
  • la rémunération.

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour les formations avec inscription depuis ce site :

  • Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas  de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
  • Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :

Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention ! 

Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

Informations générales

Établissement certifié Qualiopi
Coûts pédagogiques et repas du midi en présentiel 100 % pris en charge


Offre réservée à
Entreprise de -50 salariés
National (-50 salariés)
Durée
21h sur 3 jours
Lieu
7 sessions dont Formation à distance
Voir les prochaines sessions

Prochaines sessions

Dates
Lieu de formation
Durée
État de la session
Inscription

Du 12/03/2026 au 26/03/2026

Formation à distance
21h sur 3 jours

Session fermée

À lire aussi

Formation catalogue
-

Identifier et analyser les besoins en formation

Être capable de :

Situer les enjeux de l’employeur en matière de formation, au regard du cadre légal et de son propre contexte
Identifier les sources et méthodes efficaces de...

Formation catalogue
-

Manager dans un contexte d'organisation hybride

Être capable de : 

  • Adopter la bonne posture managériale pour soi et ses équipes en situation hybride
  • Accompagner ses équipes dans un contexte d’organisation hybride : piloter la...
Formation catalogue
-

Être référent handicap en entreprise - Appréhender sa mission, se professionnaliser pour une prise en compte du handicap en emploi

Être capable de : 

  • Agir en tant qu’acteurs clés de l’intégration et du maintien en emploi
  • Déployer une politique handicap proactive, conforme aux exigences légales et adaptée...