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Ressources humaines

Recruter autrement : méthodologie et outils innovants

Être capable de :
Identifier les enjeux et contraintes spécifiques du recrutement dans l’économie sociale, l’habitat social et la protection sociale.
Explorer les nouvelles approches et outils digitaux pour diversifier les canaux de sourcing.
Évaluer de manière critique les solutions du marché (outils, prestataires, méthodologies).
Construire un plan d’action innovant, inclusif et adapté à son contexte employeur.

 

 

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Informations générales

Durée :
Prochaine session :
Lieu(x) :
Offre réservée :

Publics

Collaborateurs RH en charge du recrutement
 

Contenus

  • Explorer et analyser les pratiques innovantes
    • Contexte et enjeux du recrutement aujourd’hui
      • Présentation des grandes tendances
      • Spécificités du secteur de la cohésion sociale
    • Cartographie des canaux et méthodes de sourcing
      • Panorama des principaux canaux de recrutement
      • Avantages/inconvénients
    • Focus outils numériques et IA appliqués au recrutement
      • Présentation d’outils innovants
      • Analyse critique : efficacité, risques de biais, contraintes réglementaires
  • Expérimenter et construire son plan d’action
    • Retours d’expériences sectoriels
    • Atelier collaboratif : évaluer les prestataires et solutions
    • Construction d’un plan d’action de recrutement innovant

Méthodes pédagogiques

  • Formation 100% à distance (Google Meet)
  • Outils collaboratifs : Mural/Klaxoon (ateliers visuels), Digiforma (suivi/évaluation), avatar IA interactif
  • Alternance d’apports théoriques, d’exemples sectoriels, d’ateliers pratiques et de co-construction
  • Approche participative favorisant l’échange entre pairs

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Entreprises bénéficiaires 

Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».

Public concerné

Collaborateurs RH : DRH, RRH, Responsable formation, Responsable développement RH…

Prise en charge financière

Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.

Autres dépenses

Les frais annexes ne sont pas financés.

Financement

Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.

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Être capable de :

Situer les enjeux de l’employeur en matière de formation, au regard du cadre légal et de son propre contexte
Identifier les sources et méthodes efficaces de...