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Ressources humaines

Embaucher et choisir le bon contrat de travail dans la branche Éclat

Etre capable de

  • Choisir le bon contrat de travail dans la Convention collective Éclat
  • Déterminer la classification du salarié adaptée au poste
  • Connaître et maîtriser le processus d’embauche d’un salarié et les obligations sociales et administratives liées à l’embauche
Je m'inscris à une session

Informations générales

Durée :
14 Heures sur 2 jours
Prochaine session :
Du 08/03/2022 au 09/03/2022
Lieu(x) :
1 session à PARIS
Offre réservée :

Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés

Eclat / Animation

Publics

Personnes ayant à gérer ou diriger quotidiennement du personnel dont les dirigeants bénévoles.Les participants doivent se munir d’une calculatrice.

Contenus

Le choix du contrat de travail (CDI, CDD, CEE)

  • Etude de l’ensemble des contrats de travail existants dans la Convention collective de l’Animation (leur organisation et leur fonctionnement général)

Déterminer le groupe de classification du salarié

  • Classer le salarié au regard de la grille de la Convention Collective de l’Animation
  • Les cas particuliers

Procéder au recrutement

  • Etablir le contrat de travail
  • Les obligations de l’employeur relatives au choix du salarié
  • Les formalités administratives liées à l’embauche

Organiser l'accueil du salariés et une éventuelle période d’essai

Méthodes pédagogiques

NC

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Entreprises bénéficiaires

Les formations de ce catalogue sont accessibles aux entreprises qui versent leurs contributions conventionnelles à Uniformation, soit au moins 2,1 % de la masse salariale brute.

Publics concernés

Les actions de formation sont accessibles aux salariés et aux dirigeants bénévoles. Ces derniers ne peuvent représenter plus de 10 % de l’effectif de la formation et l’action de formation doit être en adéquation avec leur fonction bénévole au sein de l’entreprise

Prise en charge financière

Uniformation prend en charge :

  • Le coût pédagogique des formations.
  • Les frais annexes (repas, hébergement, déplacement) dans la limite des plafonds fixés par Uniformation.

Les rémunérations ne sont pas prises en charge.

Uniformation règle directement à l’organisme de formation les frais pédagogiques et les repas collectifs du midi.
Le règlement des frais annexes s’effectuera à partir de la demande de remboursement jointe à la confirmation d’inscription.
La demande de remboursement est à retourner dans les 15 jours suivant la formation.

Conditions d'admission

À chaque session correspond un nombre de places défini. Les inscriptions se font dans l’ordre d’arrivée des demandes.

Le 1er stagiaire inscrit par structure est prioritaire (sauf règle particulière des sessions « contrat et paye »). Les autres stagiaires de la même structure sont inscrits automatiquement en liste d’attente.

Délocalisation d'une offre Éclat

Une action de l'offre de Éclat vous intéresse, mais elle ne se déroule pas dans votre région ? Prenez contact avec un conseiller Uniformation pour connaître les possibilités de mise en place de cette formation dans votre région, dans les mêmes conditions d’admission et de modalités de prise en charge que celles de l'offre Éclat 2022. Ces délocalisations ne sont possibles que dans la limite des fonds disponibles.

Renseignements

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

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Etre capable de :

  • Mettre à jour ses connaissances et pratiques pour fiabiliser son processus de paie
  • Mettre en application la réglementation la plus récente et à venir...
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Être capable de :

  • Connaitre les conditions à mettre en œuvre pour développer les talents
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  • Identifier l’importance de la posture de coach pour les fonctions RH
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