Elaborer et mettre en oeuvre son plan de développement des compétences
Être capable :
De connaître la méthodologie de construction et de mise en œuvre du Plan de développement des compétences centrée sur les besoins en développement des compétences des salariés et en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Informations générales
Publics
Salariés en charge des Ressources Humaines ou du service formation
Contenus
- Le nouveau cadre de la formation professionnelle
- L’Identification et L’analyse des besoins
- Distinction savoir, savoir-être, savoir –faire
- Le rôle des délégués du personnel dans la définition d’un plan de développement des compétences
- Construire son plan de développement des compétences
- L’achat de formation
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- QCM
Entreprises bénéficiaires
Adhérents branchés ou non branchés, de -50 salariés, à jour de leur cotisation.
Public concerné
salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l’organisme de formation.
Autres dépenses
Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.
Financement
Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.
Pour toute information complémentaire
L’équipe d’Uniformation GUADELOUPE est à votre écoute :
- Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
- Du mardi au jeudi, l’après-midis de 14h à 17h
- 0590 82 16 13 - guadeloupe@uniformation.fr