Être outillé pour lutter contre le sexisme, le racisme, les LGBT+phobies
Être capable de :
- Identifier et comprendre les différents types de discriminations au travail et leurs impacts
- Maitriser le cadre juridique de non-discrimination
- Agir contre les discriminations dans sa propre pratique et face à un agissement discriminatoire
Informations générales
Entreprise de -50 salariés, Entreprise de +50 salariés
Atelier et Chantier d'Insertion
Publics
Salariés Permanents uniquement et dirigeants bénévoles.
Contenus
- Module 1 : Prendre conscience des mécanismes de discriminations et adopter un langage commun
- Faire émerger les représentations
- Classifier les termes
- Identifier le cadre légal de la lutte contre les discriminations
- Restituer la formation dans un contexte humain, parler de la norme pour sortir d'une posture de stigmatisation des "hors-norme'
- Comprendre les identités LGBT et situer les discriminations liées à l'identité sexuelle et de genre
- Situer les discriminations liées au sexisme dans la pratique professionnelle
- Module 2 : Savoir prévenir les discriminations et réagir quand elles ont lieu
- Energiser, se replonger dans la formation, faire le point sur les connaissances acquises et non-acquises
- Anticiper les comportements discriminants ou problématiques
- Analyser sa propre posture professionnelle et l’adapter
- Adopter une posture de diagnostic et l'appliquer à sa structure
- Élaborer un plan d'action avec des objectifs SMART
- Évaluation des acquis.
- Évaluation de la satisfaction de la formation.
Méthodes pédagogiques
- Mises en pratique,
- questionnaires
- travaux en petits groupes
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge
- les coûts pédagogiques des formations
- frais annexes (repas, hébergement, déplacement) pour les formations en présentiel dans la limite des plafonds fixés par Uniformation et la rémunération au réel des salariés en formation sous condition (justificatifs de remplacement obligatoires) des plafonds fixés par Uniformation.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse e-mail renseignée au moment de l’inscription.
Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
CALAIS
Du 10/10/2024 au 11/10/2024
TULLE
Du 15/10/2024 au 16/10/2024
LAVAL
Du 18/10/2024 au 25/10/2024
LA ROCHELLE
Du 05/11/2024 au 06/11/2024
LA ROCHELLE
Du 07/11/2024 au 08/11/2024
DUNKERQUE
Du 12/11/2024 au 13/11/2024
MONTPELLIER
Du 19/11/2024 au 20/11/2024
LE HAVRE
Du 28/11/2024 au 29/11/2024
LYON
Du 03/12/2024 au 04/12/2024
NANCY
Du 05/12/2024 au 06/12/2024
PARIS
Du 16/12/2024 au 17/12/2024
RENNES
Du 18/12/2024 au 19/12/2024