Ressources humaines
Faire vivre votre GEPP
Comment faire d’une obligation un outil RH utile pour tous ?
- Comprendre le cadre de la GEPP
- Cerner les enjeux et limites pour votre activité RH
- Évaluer les bénéfices de la GEPP
- Mettre en œuvre et optimiser
Informations générales
Durée :
14 Heures sur 4 jours
Lieu(x) :
1 session à Formation à distance
Offre réservée :
Entreprise de +50 salariés
Grands Comptes
Publics
DRH, RRH, chargé(e) de développement ou mission RH ou gestion des carrières
Contenus
- Comprendre le cadre de la GEPP
- Situer la GEPP dans le processus de management RH
- Les enjeux pour les différents acteurs, les bénéfices pour l'entreprise
- Le cadre légal
- De la GPEC vers la GEPP
- Articuler la gestion des compétences à la stratégie de l’entreprise
- Anticiper l’évolution des environnements de l’entreprise
- Évaluer les conséquences de ces évolutions sur les emplois et les compétences
- Bénéfices de la démarche GEPP
- Cadrer sa démarche GEPP
- Définir les objectifs visés et constituer un groupe projet
- Identifier les axes stratégiques de l'entreprise avec la matrice SWOT
- Réaliser l'état des lieux de l'existant
- Réaliser un diagnostic de l’existant en matière de compétences
- Définir le référentiel emplois et les niveaux de compétences
- Anticiper l'avenir et planifier les ressources
- Identifier les facteurs et types d’évolutions ayant un impact sur les emplois et les compétences
- Catégoriser les emplois en fonction du risque identifié
- Élaborer des plans d’actions
- Mettre en œuvre et optimiser
- Communiquer sur la démarche et impliquer les acteurs
- Articuler les outils de la gestion des compétences avec la gestion des parcours professionnels
- S'assurer des conditions pour une mise en place réussie
Méthodes pédagogiques
- Formation à distance sur ZOOM pour faciliter le travail en sous-groupe
- Méthodes actives en appui avec l’expérience des participants
- Construction d’outils ou travail sur les outils existants
- Questionnaire envoyé aux stagiaires en amont de la formation
Entreprises bénéficiaires
Entreprises Grands Comptes d’Uniformation, offre prioritairement réservée aux adhérents bénéficiant de l’offre « Accompagnement ».
Public concerné
DRH, cadres RH, recruteurs, chargés de communication, community manager, chargés des RS, webmestres, …
Prise en charge financière
Le coût pédagogique est pris en charge directement par Uniformation.
Autres dépenses
Les frais annexes ne sont pas financés.
Financement
Cette formation est financée par la Délégation Grands Comptes d’Uniformation.
Formation à distance
Du 04/06/2024 au 25/06/2024