Financement des associations
Être capable de :
- Gérer les ressources humaines en lien au projet associatif
- Définir le modèle économique et financier de sa structure.
- Mettre en œuvre le projet associatif
Informations générales
Publics
Salarié et/ou dirigeant bénévole.
Pré-requis : Un questionnaire sur les attentes, les connaissances en finance, Rh et projet et les fonctions occupées sera adressé aux participants quinze jours avant le début de la formation pour adapter les contenus aux stagiaires.
Il sera demandé aux participants d’apporter les documents comptables de leur association pour accompagner un travail individuel.
A noter : Permet de valider le module 3 Gouvernance, le module 5 Ressources Humaines, le module 6 Projet Associatif et une partie du module 4 Finances
Contenus
- La fonction RH pour ouvrir un poste dans l’association
- De l’idée à l’ouverture d’un poste
- Les démarches à effectuer
- Les types de contrats et les possibilités d’aide à l’emploi
- Le projet associatif :
- Le définir et le faire vivre
- Les actions à mener et les acteurs à investir
- Le projet associatif
- Budgéter un projet
- Evaluer un projet
- Les différentes sources de financement de l’association
- Les appels à projet (Etat, collectivité, ville, fondation …)
- Le CERFA et les progiciels en ligne.
- Les différentes sources de financement de l’association :
- Qualifier son modèle économique
- Rendre compte des financements obtenus
- La fonction RH, les obligations
- Les obligations légales
- Les obligations conventionnelles
- Favoriser le dialogue social
- La fonction RH, la formation comme levier
- Les dispositifs de financement de la formation.
- Les actions de suivi des personnels à mettre en place
- La fonction RH, mobiliser les acteurs
- Les différents statuts (bénévole, volontaire, salariés) et leurs responsabilités.
- Fidéliser ses RH
- Organisation du suivi volontaire des associations
Méthodes pédagogiques
- Prise en compte préalable des connaissances des stagiaires
- Apports théoriques de connaissances
- Exercices d’analyse de bilan et compte de résultat
- Echanges de pratique
- Travail de groupe
Entreprises bénéficiaires
adhérents branchés et non branchés de -50 salariés, à jour de leur cotisation.
Public concerné
salariés et/ou dirigeants bénévoles, voir les pré requis selon les actions
Prise en charge financière
Uniformation prend en charge le coût pédagogique des formations et le repas du midi organisé par l’organisme de formation.
Autres dépenses
Les autres frais de déplacement et de rémunération restent à la charge de la structure. Ces frais annexes ne peuvent faire l’objet de demande de remboursement suite action collective.
Financement
Ces formations sont prises en charge à 100% par Uniformation.
Pour toute information complémentaire
L’équipe d’Uniformation MARTINIQUE est à votre écoute :
Du lundi au vendredi, le matin de 8h30 à 12h
Du mardi au jeudi, l’après-midi de 14h à 17h
0596 60 74 16 - martinique@uniformation.fr